根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在非过失性辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿,补偿标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如
可以,对所犯数罪,依最重犯罪的刑罚加重处罚,或者在总和刑以下,数刑中最高刑期以上,决定执行的刑期,并规定不得超过一定的期限。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
司法工作人员贪赃枉法,犯本罪,同时又构成受贿罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。犯滥用职权罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。构成滥用职权罪,具有下列情形之一的,为有期徒刑一年,每增加情形之一的,刑期增加六个月
根据最高人民法院的指导意见,对于自首情节,可以根据自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况来减轻处罚。如果犯罪较轻,还可以减少更多的刑期甚至免除处罚。但是,如果恶意利用自首来规避法律制裁等行为,是不能从宽处罚的。根据刑法
1 、判决宣告以前一人犯数罪的并罚。刑法第 69 条规定:判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下,数刑中最高刑期以上酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑最高不能超过二十年。判决宣告以
减刑间隔时间不得低于上次减刑减去的刑期。
员工被判处缓刑的,劳动者不解除劳动合同的,员工在缓刑期间可以中止劳动合同的履行。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;内容不合法的劳动合同不受法律保护。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。这是
在中国刑法中,被判处有期徒刑的罪犯在服刑期间,如果能够认真遵守监规,接受教育改造,并且表现出真正的悔改态度,或者有立功表现,都有可能减少刑期。如果罪犯有法定的重大立功表现,那么应当减刑。重大立功表现包括阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外的重大犯罪活动
其中,红色通报俗称“红色通缉令”。二是司法内容,主要说明犯罪嫌疑人的犯罪事实及通缉的法律根据,包括案情摘要、同案犯、罪名、引用法律条款、刑期、执法时效和逮捕证、判决书等。期满之后没有抓到犯罪嫌疑人,可以再续5年,直到抓住为止。只要犯罪嫌疑人在逃,红色
一般是算在其中的。假释的犯罪分子,在假释考验期内,依法实行社区矫正。如果没有违反犯新罪、发现漏罪、违反假释监管规定的。假释考验期满,认为原判已经执行完毕。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,
依据刑法的相关规定,法院对犯罪嫌疑人进行判刑的,在看守所羁押的时间是可以折抵刑期的,羁押一日可以折抵一日的刑期。第四十七条 有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
依据我国相关法律的规定,刑事强制措施折抵刑期如何计算,要依据刑事强制措施的类型和所处的刑罚而定,例如被羁押后,如果判处管制的,羁押一日折抵二日刑期。第四十四条 拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。刑事强制措施
如果被电动车撞到并受到了损害,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以
根据《刑法》第二百六十四条,对于偷窃行为的刑期判定需考虑数额大小和情节严重程度。个人盗窃公私财物数额较大或多次盗窃的,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或
根据《刑法》第八十一条的规定,被判有期徒刑的犯罪分子需要执行原判刑期的二分之一以上,被判无期徒刑的犯罪分子需要实际执行十三年以上,才有可能获得假释。假释的条件是犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,表现出悔改,并且没有再犯罪的危险。特殊情况下,经最高人