员工持股计划法律知识_员工持股计划法律规定
根据《公司法》第一百四十二条的规定，公司在一定条件下可以回购个人股权。这些条件包括：减少公司注册资本、与其他持有本公司股份的公司合并、将股份用于员工持股计划或股权激励、股东对公司合并或分立决议持异议并要求公司回购其股份、将股份用于转换上市公司发行的可
(一)减少公司注册资本；(二)与持有本公司股份的其他公司合并；(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励；(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；(六)上市公司为维护公司价
股东撤资退出的处理方式有，在公司将股份用于员工持股计划或者股权激励、减少公司注册资本时，公司可以收购本公司的股份。根据相关法律规定，股权变更需要进行登记。（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划等。根据《公司法》第一百六十六条的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励等。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同
符合法定情形的，股东请求公司按照合理的价格收购其股权;减少企业注册资本;将股份用于员工持股计划或者股权激励;与持有本企业股份的其他企业合并;自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向
公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划等。第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基
(二)通过股份回购可以拿出一部分股份作为奖励，以解决员工的激励问题。对比来看，由于新股发行手续繁琐,程序复杂,成本较高,因此解决职工持股计划与股票来源的较好途径就是股份回购。除上述主要作用外，其实股份回购积极作用还有很多，股份回购还常常运用于公司合并以及