十月国庆节有几天假法律知识_十月国庆节有几天假法律规定
(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(四)劳动节，放假1天;(五)端午节，放假1天;按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。
(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。
我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。国家法定休假日、休
清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。国家的法定节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节，放假3天；(五)端午节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
：国庆节法定休假3天，国庆黄金周前3天加班工资有3倍。
(一)新年，放假1天；(二)春节，放假3天；(三)清明节，放假1天；(四)劳动节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。而春节放假有法律的规定，每年度年底安排一定的时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
：国庆节法定休假3天，国庆黄金周前3天加班工资有3倍。