证人证言是什么法律知识_证人证言是什么法律规定
证据在案件中的证明作用及其大小，取决于其三性：真实性、合法性和关联性。同时讨论了证人证言的证明作用及其影响因素，包括证人与当事人的关系、证人的认知、记忆和表达能力，证人证言的提供方式以及证人证言的主观因素和陈述要求。在使用证人证言作为证据时，应结合其
酒驾行为与伪证罪的关系。根据中华人民共和国刑事诉讼法相关规定，酒后伪证行为是违法的，可能被追究刑事责任。文中强调了辩护人和其他人不得伪造或毁灭证据，违反者将受到法律制裁。证人证言需要经质证查实才能作为定案依据，同时证人应如实提供证据并了解作伪证的法律
朋友间没有借条的欠款纠纷解决办法。当事人可通过民事诉讼程序向法院起诉，搜集银行转账记录、证人证言等证据证明欠款事实。起诉需准备民事起诉状、对方身份证明、证据清单等材料，法院将在七日内决定是否受理并立案。审理期限为六个月，可延长。当事人对判决结果不服可
借款纠纷的处理方法和如何撰写一份合法的借条。首先，对于借款纠纷，可以通过与借款人协商要求提供还款计划和欠条来解决；对于不善意拖欠债务的借款人，可以采取取证准备起诉的方式，如手机短信、录音录像和证人证言等作为证据。其次，在撰写借条时，需要明确标题、准确
《人民法院办理刑事案件排除非法证据规程》的相关内容，其中包括采用非法方法收集的被告人供述、证人证言、被害人陈述以及物证、书证的排除规则，非法证据不得使用，以及申请排除非法证据的程序、证据合法性的举证责任和法庭审查证据合法性的程序。规程旨在确保司法公正
被解雇后提起诉讼的注意事项，包括选择正确的被告、提供关键证据和根据实际情况确定请求事项和金额。同时，文章介绍了劳动纠纷诉讼的证据类型，包括书证、物证、视听资料和证人证言。最后提供了劳动争议起诉书范本。劳动者在面临解雇纠纷时，应了解这些注意事项和证据类
劳动合同的试用期必须符合法定期限的规定，违反试用期规定应承担法律责任。同时，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者需要提供多种证据来证明与用人单位的劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录等。劳动监察部门的投诉记录和同事的证人证言等也可以作为证据。
原告：高**，男，汉族，1959年*月**日出生，住址：某市某镇某村5号。
原告高某和原告夏丹因交通事故向被告某市水务局和某市十字河管理所及被告钱某泰提出索赔请求的案件。两起事故均因被告的行为导致原告受伤，产生了医疗费用和其他相关费用。原告提供了交通事故认定书、医疗费用发票、证人证言等证据来支持自己的诉讼请求。被告需承担赔偿
被告人宫××被指控生产、销售假药罪的辩护词。针对宫××的主观故意问题，文章详细分析了证人和被告人之间的供述和证言，指出了其中的矛盾和不一致性，认为不能仅凭被告人宫××的供述来认定其生产、销售假药的事实。通过全面的证据分析，文章对宫××是否构成生产、销
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
劳动关系证人证言的有效性判定。在评定证人证言的真实性时，需审查证人资格，排除无法辨认自己行为的人及与案件有利害关系的人；需综合其他证据进行考虑；要审核证人证言的来源，排除道听途说的信息；特别要关注未成年、老人及受情绪影响的弱势证人的证言。只有在综合考
劳动关系合适证人的定义及其所需满足的条件，包括提供书面证人证言、劳动合同等具体证据，并愿意出庭作证。同时，文章还列举了可以证实劳动关系的证据材料，如工资支付凭证、身份证明证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等。在证人证言的效力方面，文章指出证人
关于认定案件的事实依据问题，介绍了可以认定的事实依据包括普遍知识和常识、自然规律和定理、法律规定推定的事实等，同时也列举了不能作为定案依据的证据类型。此外，文章还详述了各种证据的证明效力及其规则，如证人证言、书证、鉴定结论等的使用要求和注意事项。最后
原告与被告之间的货款纠纷。原告按约定将货物送至被告处，被告开出支票却未能支付货款，拖欠货款并给出具体理由拒绝支付。原告因此向法院提起诉讼，要求被告支付剩余货款及赔偿利息损失。原告需提供证据支持其主张，包括书证、物证和证人证言等。此案诉讼成本由被告承担
刑事案件中的证据规则种类，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解以及鉴定结论。文章详细解释了每种证据的定义、特点、使用规则及注意事项，并特别强调了证据的重要性和正确使用方式。