权利义务未履行法律知识_权利义务未履行法律规定
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权利义务未履行相关法律知识

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我国《合同法》第九十二条规定的后合同义务

中国《合同法》第九十二条规定的后合同义务,包括通知、协助和保密等附随义务。这些义务是在合同权利义务终止后,根据诚实信用原则和交易习惯,当事人应当履行的。未履行这些义务将违反法律原则,损害对方当事人的利益。

不履行扶养义务的处罚标准有哪些

不履行扶养义务的处罚标准,包括法律对不同国家和地区抚养义务未履行的处罚方式,如罚款、关押拘留等。同时提及《民法典》中父母与子女的关系不因离婚而消除,离婚后仍有抚养、教育、保护的权利和义务。另外,文章还涉及遗赠扶养协议的合法性、有效期和受赠人的有效性,

未履行遗赠扶养协议的后果有哪些

未履行遗赠扶养协议的后果和相关法律规定。未履行协议会导致权益纷争和法律问题,当事人需依法提起诉讼。法律规定包括协议主体、权利义务、协议形式和生效条件等。依据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻间负有相互扶持和供养的法定责任,老伴可以被视为被扶养人。

如何行使先履行抗辩权

合同法赋予了后履行一方的一种权利,即先履行抗辩权,它具有暂时阻却履行合同义务的效果而不被认为是违约。《合同法》第67条规定:“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有

劳动条件发生变化能变更合同吗

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动条件发生变化

房屋买卖合同到期未履行怎么终止

可以协商处理,或者向法院起诉,是否终止买卖合同看复具体情况。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告知后在合理期限内仍未履行;无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件,合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同被宣告无效后,合同自始

消费者协会受理投诉范围是什么

根据《消法》关于“消费者的权利”的九项规定,受理消费者受到损害的投诉;根据《消法》关于“经营者的义务”的十项规定,受理消费者对经营者未履行法定义务的投诉;受理农民购买、使用直接用于农业生产的种子、化肥、农药、农膜、农机具等生产资料受到权益损害的投诉。消

不得不看的合同诈骗认定

对于这种情形,不论其有无履行合同的实际能力,均应以合同诈骗罪论处。这种行为实质上是行为人被迫采取的事后补救措施,不是一种真实的履行行为,应认定为合同诈骗罪。行为人在履行合同过程中享受了权利,而不愿意承担义务,表明合同未履行是由于行为人主观上造成的,从

不安抗辩权是什么

不安抗辩权,是指在有先后履行顺序的双务合同中,应先履行义务的一方有确切证据证明对方当事人有难以给付之虞时,在对方当事人未履行合用合同履行提供担保之前,有暂时中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益,防止借合同进行欺诈,促使对方

借条到期未履行诉讼时效如何确定

诉讼时效从其注明的还款期限之日起计算为两年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,因而2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算,如果债权人未曾主张权利的就不能开始计算时效。诉讼时效是指权利人在法定期间不行使权利,就

因迟到而解除劳动合同合法吗

依据我国相关法律的规定,如果劳动者迟到没有严重违反公司规定的,因迟到而解除劳动合同,用人单位的做法是违法的行为。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是

能否追索以前未履行的赡养费

依据我国相关法律的规定,被赡养人是可以追讨以前未履行的赡养费,追讨赡养费用是不受诉讼时效限制的,但需要承担举证的责任。(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。

同时履行抗辩权的效力如何

同时履行抗辩权,又称为履行合同中的抗辩权或不履行抗辩权,是指在双务合同中,未规定何方先履行的,一方在他方未履行对待给付义务前,得拒绝自己之履行的权利。该条所确立的权利就是同时履行抗辩权。同时履行抗辩权的“行使的效力”,最典型的是其本体的效力:拒绝履行

能否以未履行子女探视权为由扣除子女抚养费

支付抚养费和行使探望权是法定的权利,不能以未行使探望权为由拒绝支付抚养费,违反此法定义务的没有法律约束力。非直接抚养子女一方给付子女抚养费是其法定义务,不得因探视权受阻而拒付,抚养费的给付与探视权的行使是两个不同的法律问题,支付抚养费并非是行使探望权

变更劳动合同通知书

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

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