高校教师发明专利权归属问题及维护利益途径

背景

一位从事科研的教师最近向我们咨询了一个问题，他在学校申请了一项专利，但学校却背着他将专利转让给了其他方。他想知道学校的做法是否合法，并且该如何维护自己的利益。

法律规定

根据《专利法》第6条和第10条的规定，如果作为一名从事科研的高校教师，您的发明创造是在执行本单位任务或主要利用本单位的物质技术条件下完成的，那么这属于职务发明创造。根据法律规定，职务发明创造所申请的专利权属于您的学校。一旦申请获批，学校将成为专利权人，有权进行转让，并且无需通知您。

发明人权益

尽管职务发明创造的专利权属于学校，作为发明人，您仍然享有一些权益，包括署名权以及获得奖励和报酬的权利。根据《专利法》第17条的规定，发明人有权在专利文件中被明确列为发明人。此外，根据《专利法》第16条的规定，获得专利权的单位应当对职务发明创造的发明人给予奖励，并且在发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和经济效益，给予合理的报酬。

奖励和报酬

根据《专利法实施细则》第77条的规定，如果您的学校没有与您协商约定奖励方式和数额，也没有在规章制度中明确规定，那么学校应当在专利权公告之日起的3个月内向您支付奖金。对于一项发明专利，最低奖金不得少于3000元；对于一项实用新型或外观设计专利，最低奖金不得少于1000元。如果学校许可他人实施专利权，那么应当从许可费中提取不低于10%作为报酬支付给您。至于专利权的转让情况下，虽然《专利法实施细则》没有明确规定报酬提取的比例，但应当参照前述比例，并根据《专利法》第16条的精神支付报酬。

维护利益途径

如果学校一直未给予您奖励和报酬，并且经过协商仍未解决，您可以向设区的市人民政府专利工作部门请求调解。如果调解不成功，您可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。另外，您也可以选择不经过调解，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

综上所述，作为一名高校教师，您的职务发明创造的专利权归属于学校，但作为发明人，您仍然享有一定的权益。如果学校未履行奖励和报酬的义务，您可以通过法律途径维护自己的利益。