复印件申请材料法律知识_复印件申请材料法律规定
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复印件申请材料相关法律知识

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劳动者辞退是否需要签字?

劳动者在辞退时是否需要签字的问题,指出用人单位无故辞退劳动者并不需要劳动者签字。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益,申请时需携带相关材料,包括仲裁申请书、身份证复印件等。经济补偿标准根据工作年限确定,违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动仲裁程序为劳动者提

民事抗诉申请条件是什么

民事抗诉的申请条件及所需提交的材料。申请抗诉的条件包括原审法院审理程序违法、审判人员有徇私舞弊等行为、原判决适用法律错误及主要证据不足等。而申请抗诉需提交的材料包括申诉书、法院判决书复印件、相关证据材料及授权委托书等。当事人可根据以上内容,在符合申请

船舶所有权登记办理的流程是什么,需要提交哪些材料

当地市海事局辖区船舶。《船舶所有权/国籍登记申请书》;船舶所有权取得合法证明文书及其复印件,建造中的船舶需提供船舶建造合同及船舶所有权归属证明文书及其复印件;原船舶登记机关出具的船舶所有权注销登记证明书;船舶登记机关要求提交的其他材料。船舶所有权登记证书

郑州市申请工伤认定准备材料

河南省工伤认定申请表;单位法人执照或营业执照(复印件);受伤害职工身份证(复印件)及近期一寸免冠照片一张;工伤事故报告、证人证言;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院证明或判决书;因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因公

律师实习证

(三)在律师事务所实习满一年;省辖市律师协会审核同意的,原件退回,复印件加盖与原件相符章后,与其他申请材料一并归入申请人实习档案。根据《申请律师执业人员实习管理规则(试行)》,《实习人员登记表》、《实习申请表》、《实习协议》、《实习鉴定书》、《实习人员集

申请劳动仲裁应当提交的材料

被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。申请人在申请

医疗事故认定程序是什么

医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供:正式委托书;相关材料;医疗事故争议行政处理申请书复印件;交纳鉴定费的收据。医鉴办接到委托书后,进行审核并出具受理通知书,自受理之日起5日内,通知双方当

去检察院开公司无违纪证明需要带哪些材料

如果是单位申请,要提交介绍信、经办人身份证原复印件、查询申请书、营业执照和组织机构代码证原复印件,如果需查询个人,还需要带被查询人身份证原复印件。有无违反犯罪记录公证原则上由本人办理,如果本人因特殊原因无法亲自办理的,可以委托父母、配偶、子女、祖父母

申请工伤鉴定需要提供什么材料

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。(二)与用人单位存

劳动仲裁申诉书

附:1、副本_____________份;第一类,申请人是员工的,请提交下列材料:劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权

综上,冉先生向市劳动行政部门工伤认定机构提交了工伤认定申请,并提交了劳动合同复印件、证人证言、注明受用人单位委托而出具的司法鉴定意见书、用人单位加盖公章的鉴定委托书等证据材料。劳动部门仅仅因为申请人提交的是劳动合同复印件就不予受理工伤认定,要求申请人

申请强制执行要多少费用

按照一般规定,当事人向法院申请执行无需预先缴纳申请执行费,但是人民法院在执行到位的首批执行款中会扣除人民法院依法应收取的执行费。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。

脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗

脸上缝针牙掉一颗是否算作工伤需要进行专业的工伤鉴定。申请工伤鉴定时需要准备工伤认定书的原件复印件、申请人身份证原件及复印件、劳动能力鉴定申请表、病志资料等材料。工伤鉴定的流程包括递交书面申请、填写鉴定表、诊断医院作诊断结论和领取鉴定结论。申请工伤鉴定

究竟工伤认定需什么材料

属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: 另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者

被公司辞退不赔偿怎么办

如果被公司无故辞退而未获得赔偿金,劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁需要前往当地的劳动争议仲裁委员会,并携带相关材料,包括申请书、身份证复印件、证据复印件和工商登记信息。劳动仲裁的程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审理和调解等步骤,最终由

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