法律形式要约人相关知识_法律形式要约人相关规定
交叉要约,是指当事人一方向对方为要约,而同时对方亦为同一内容的要约，且双方当事人彼此均不知有要约的现象。要约的法律效力表现在对要约人的约束力和对受要约人的约束力两方面。根据要约的形式约束力，任何一项要约都是可以撤回的，只要撤回的通知先于或同时与要约到达
《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
书面形式的要约，其发生法律效力的时间有发信主义和受信主义两种学说。后者主张要约必须到达受要约人时，方发生法律效力。在合理期限内要约未被承诺时，要约即丧失法律效力。要约的法律效力又称为要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。表现
要约的法律效力就是要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和受要约人的拘束力，前者称之为要约的形式拘束力，即要约一经生效，要约人不得随意撤销或对要约加以限制、变更或扩张;后者称之为要约的实质拘束力，指受要约人在要约生效时取得承诺的权利。(二)表明经受要约人承
要约通常都具有特定的形式和内容，一项要约要发生法律效力，则必须具有特定的有效条件，不具备这些条件，要约在法律上不能成立，也不能产生法律效力。所谓要约的内容必须“确定”是指要约的内容必须明确，而不能含糊不清，使受要约人不能理解要约人的真实含义，否则无法
offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;《中华人民共和国合同法》规定，“要约”就是希望和他人订立劳动合
首先，内容具体确定。其次，要约必须表明受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。即要约必须具有缔结合同的目的。当事人发出要约，是为了与对方订立合同，要约人要在其意思表示中将这一意愿表示出来。另一种是书面形式，即要约人采用交换信函、电报、电传和传真等文字
要约条款能不能产生法律效力，要依据受要约人是否在规定的时间内作出承诺，按规定作出承诺的，要约条款成立，产生合同效力。(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没
一般说来，法律并不对承诺必须采取的方式作规定，而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。所谓默示的方法，一般按照交易的习惯或者当事人之间的约定，要约人尽管没有通过书面或者口头方式明确表达其意思，但是通过实施一定的行为和其他形式作出了承诺。
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制
要约撤回，是指在要约生效之前，要约人使要约不发生法律效力的行为。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益，只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人，就可产生撤回的效力。因此，要约的撤回只发生在书面形式的要约，而且，撤回通知一般应采取比要约更迅速的
受要约人在要约有效期内做出承诺合同即达成。是故，要约承诺实际上既可以通知、书面形式、口头言辞作出，亦可以行为方式作出，只要举示出证据证明要约到达对方，对方承诺到达，也能达到证明合同成立的目的。根据《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采
依据我国相关法律的规定，在醉酒状态下签订合同的，合同是成立的，但合同成立后并不一定会生效，如果因重大误解签订的，当事人可以撤销合同。受要约人在要约有效期内做出承诺合同即达成。根据《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同