人口与计划生育规定法律知识_人口与计划生育规定法律规定
《北京市人口与计划生育条例》“第二十条”。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周
1，未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
实际上，在合同效力认定实务中，需要注意一点，违反善良风俗的合同无效，同时代孕合同在我国是明文禁止的，所以即使双方自愿签订，合同也应当归属无效。《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共
在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄三年及以上结婚者，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。其
男职工陪产假的天数没有在《劳动法》中明确规定，而是根据各省市的《人口与计划生育条例》来确定。以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工生育时享受生育奖励假30天，而其配偶则享受陪产假15天。一般而言，15天的陪产假比较常见。产假的分类包括
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条的规定，符合法定生育条件的夫妻，在女方享受国家规定的产假的基础上，还可以增加产假六十天，而男方可以享受护理假二十天。这些增加的产假和护理假被视为出勤时间。另外，江苏省的规定是，在女方享受国家规定产假的基础上，
(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天，产后休息75天。(二)难产者，增加产假15天。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
根据《人口与计划生育法》，对不符合十八条法律的父母做出征缴社会抚养费的规定。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。第三条 不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
超生即超出计划的生育。计划生育是我国的国策之一，原则上是只许生一胎，但有例外。如少数民族、独生子女结婚、在农村第一胎是女孩的等情况在符合法定情形之下可生第二胎，但必须先申领准生证生育。如果是农村人口，第一个孩子是女孩，要第一个孩子年满四周岁方可生育第
根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的修订，未婚先育不再需要缴纳社会抚养费。此前，未婚生育需要支付一定的费用，但现在取消了这一制约措施。修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》提倡适龄婚育、优生优育，并实施三孩生育政策。
没有结婚证可以生孩子，但是没结婚生的孩子属于非婚生子，非婚生子是属于不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照《社会抚养费征收管理办法》的规定缴纳社会抚养费。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提
违反计划生育的处罚：缴纳社会抚养费。不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。
婚假的天数根据不同地区和政策有所不同。根据《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。目前已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏等地修订了地方计生条例，取消了晚婚假并调整了产假和
目前我国国家层面的法律并没有明确规定生二胎时，男方有陪产假有多少天，但不少地方政府出台了相应的规定，例如广东省有15天陪产假。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。根据2017《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所
未到到法定结婚年龄结婚有孩子罚款多少在法律上并没有统一规定，要根据《人口与计划生育条例》第四十八条 违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：