人身伤害签订的合同法律知识_人身伤害签订的合同法律规定
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人身伤害签订的合同相关法律知识

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夫妻双方签订免责合同的法律效力

夫妻之间签订免责合同的法律效力问题。文章指出,在符合《合同法》规定的情况下,夫妻双方签订的免责合同具有法律效力。但合同中的免责条款,如果涉及造成对方人身伤害或故意、重大过失造成财产损失的,是无效的。此外,夫妻可以通过约定约定个人财产归属情况,但必须经

案情

甲建筑工程公司与某保险公司签订施工人员人身意外伤害综合保险合同的相关内容。合同中明确了保险范围、保险责任等。工程公司挖掘机操作人员王某在操作挖掘机过程中遭遇山体垮塌意外身亡,其继承人向保险公司索赔。保险公司认为工程公司对王某无保险利益,合同无效。但根

借款人与担保人签订免责协议的效力问题

借款人与担保人签订的免责协议的效力问题。依据我国合同法规定,免责协议需符合法律要求才有效。如果造成对方人身伤害或故意/重大过失造成财产损失,免责协议无效。同时,合同中的免责条款需满足双方真实意思表示、协商同意、符合社会公共利益要求、权益风险合理分配以

中介合同怎么视为无效

依据我国合同法的规定,中介合同如果有违反国家法律法规在,以欺诈的方式签订的,损害公共利益的等情形时,合同是无效的。(三)以合法形式掩盖非法目的;(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

服刑人员签订合同有效吗

可以的,如果协议需要服刑人员签字才有效的话,可以拿到服刑人员服刑的监狱,让服刑人员签字。①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;⑥对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款;⑧因被撤销而形成的合同无效情形。根据我国

表演造成伤害谁赔偿

三是演员与演艺经纪公司签订的经纪合同。对于演员个人与所在单位形成劳动关系的情形,演员拍戏受伤自然应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。适用工伤保险条例的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可

实习期未与公司签订劳动合同发生事故属于工伤吗

用人单位与实习大学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。

海事担保合同的约因

劳务公司签订海事担保合同后,船舶经营人为其雇佣工人提供运输服务。当几个雇佣工人以人身伤害向经营人提起诉讼时,劳务公司认为其没有义务补偿,因为经营人事前存在运输雇佣工人的义务,并且没有独立的约因支持该担保合同。法院认为虽然船舶经营人在海事担保合同下没有

劳动关系与保险代理关系在法律特征上存在以下区别

2002年9月20日,张某与某保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定,保险公司授权张某代理销售人身保险产品,保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费,同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等,除此之外,张某不再享受保险公司其他任

公对私的合同有法律效力吗

依据我国合同法的规定,公对私的合同只要符合合同法规定的,就具有法律效力,法人和自然人之间是可以签订合同的。(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)造成对方人身伤害的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的

保险合同效力如何认定

因保险合同书上没有指定受益人,后王某的继承人向保险公司提出了20万元的索赔请求。本案中,保险合同签订于2008年3月1日,根据前述2002版《保险法》第十二条、第五十三条的规定,如保险公司认为,工程公司没有证据能够证明王某同意工程公司为其投保施工人员人身意外伤害

物业服务人可以起诉租客吗?

一般情形下,物业不可以起诉租户,房屋的所有权人为业主。如果物业的管理中造成了租户人身受到伤害,则可以起诉物业,要求承担侵权责任。综上所述,房屋租赁合同和物业管理服务合同属于两个同时成立生效的协议文件时,物业服务公司与业主签订的服务合同中,双方应当履行

没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办

经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。因履行职责遭致人身伤害的;

签订劳务关系员工受伤怎么处理

在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主应承担赔偿责任的。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承

签订劳务关系员工受伤怎么处理

在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主应承担赔偿责任的。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承

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