集体劳动合同不能代表劳动合同是个人合同的补充。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。还有,当个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等比集体合同低时,以集体劳动
若是工伤,可享受哪些医疗待遇?工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。遇有特殊情况,申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。
一般是可以评上伤残级别的,员工可以等到伤情相对稳定后做工伤鉴定。事实上,工伤鉴定不一定是工伤事故中必不可少的程序,但工伤认定是必须的,因为没有工伤认定书肯定不能做工伤鉴定,也不能享受到任何的工伤待遇。而且,手被钉穿了的也不代表一定是工伤事故,例如员工
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。对仲裁结论