经济合同律师法律知识_经济合同律师法律规定
手律网首页 >

经济合同律师相关法律知识

查看全部分类

买卖合同10万元货款打官司律师费多少钱

经济纠纷案件委托律师的律师费用可以跟律师协商处理,全国各地的规定标准是不一致的,通常情况下根据争议的财产数额,案件复杂程度等情况确定。买卖合同中,一般不会产生计算复利的情况,一旦逾期付款,就直接根据单利的计算方法来计算逾期利息。

寻求劳动仲裁:四川地区投诉的正确途径

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲

劳动法被辞退赔偿金额如何确定

一、依法辞退员工的情形 1、试用期辞退;3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于劳动法被辞退怎么赔偿多少钱的相关资料。

公司破产是否有赔偿?律师详解

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,当公司倒闭后,劳动者有权获得经济补偿。根据补偿标准,劳动者在公司工作满一年,公司需要支付其一个月的工资作为补偿;工作时间超过六个月但不满一年的,也按一年计算;工作时间不满六个月的,公司需要

经济补偿金的补偿标准:专业律师解读与分析

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,经济补偿金的支付标准与劳动者在单位工作的年限有关。每满一年工作,支付一个月工资作为补偿金;工作满六个月以上但不满一年的,按一年计算支付;工作不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止

没签建筑施工合同如何追讨工程款

在工程欠款中,欠款人(发包人)一般都处于比较强势的地位,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。所谓法律途径,通常是指委托建筑工程律师向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。要是经济实力允许的,建议及早委托

劳动经济纠纷请律师好吗

但劳动纠纷一般经民事调解庭协商解决,除非双方矛盾尖锐经调解无效,上升为起诉案例,届时双方都可聘请律师代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。

如何撰写处罚员工通告

一、处罚员工通告怎么写?XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。要确定处理意见或者解除劳动合同的书面通知已经送达违纪员工本人。以上就是由手心律师网小编为您整理的处罚员工通告怎么写的相关内容。

以虚假购房合同贷款是诈骗吗

以虚假的购房合同办理贷款的,是属于诈骗的行为,骗取贷款数额达到较大的,会构成贷款诈骗罪。(二)使用虚假的经济合同的;购房人选定欲购买的商品房,与开发商签订商品房预售或销售合同。银行委托律师或自行对购房合同、购房借贷人贷款资格主要是个人资信予以审查。购房

商品房面积缩水,能否要求双倍赔偿?律师解析

甲某购买的商品房面积严重不足合同约定的140平方米,实际测量结果只有126平方米。甲某要求开发商退款并赔偿经济损失,但开发商只同意退还多收的房款,不同意双倍赔偿。争议

辞职是否享有补偿金?专业律师带您了解相关法律规定

劳动者主动辞职时,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一,用人单位应支付经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未及时足额支付劳动报酬;

律师担任政府法律顾问的条件是什么

第七条 律师担任政府法律顾问,应当根据合同规定和政府委托的权限进行活动,不得超越委托权限,也不得从事与履行法律顾问职责无关的事务。第九条 担任政府法律顾问的律师,对其工作中接触、了解到的机密和不宜公开的情况,负有保守秘密的责任。(一)在民事诉讼、经济诉

保险理赔时效:律师解读与提示

根据《劳动合同法》第四十七条规定,开除员工时,根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半

涉外仲裁与诉讼的区别与选择

作为律师,要帮助当事人制定好涉外经济合同的争议条款,首先将面临的问题是,将来如果出现纠纷用什么方式去解决,是选择仲裁?要解决这一问题必须对涉外仲裁与诉讼之间的区别和特点有所了解,做到心中有数。涉外仲裁与诉讼的区别归纳起来主要有以下几个方面。另外,当事

合同到期仍然在上班该怎么做

劳动合同在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。部分劳动者甚至律师容易忽视用人单位维持或提高劳动合同约定条件这一前提条件,片面认为只要固定期限劳动合同到期未续签,用人单位即应当支付经济补偿,因此在续签劳动合同时采取回避、逃避态度

热门法律知识

  1. 律师如何进行刑事案件辩护
  2. 玻璃属于三包范围吗
  3. 消防兵一般当几年退伍
  4. 交警可以一个人执法吗
  5. 没结婚和多个女人生孩子什么罪
  6. 不交完土地出让金能过户吗
  7. 留置后转看守所怎么办

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多