经济合同律师法律知识_经济合同律师法律规定
股份有限公司解散员工时员工补偿权益的问题。根据劳动合同法规定，公司需支付员工经济补偿金，员工在公司工作每满一年或超过六个月的补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资。文章还介绍了股份有限公司的基本特征和选择律师的方法。
在合同签订前，要通过工商部门、银行或者委托律师摸清对方的主体资格、企业信誉、注册资金、隶属关系、经营状况、设备条件、技术状况、履约能力等情况，还要对对方提供的有关文件、材料认真进行核对，防止对方利用假单位、假身份、假证件、假货源来进行诈骗。如果拿不准
专业律师认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商为前提，而公司却并未如此。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
第十七条 委托人因律师的过错导致委托合同无法履行而要求终止委托关系的，律师事务所应根据律师过错责任大小退还已收或预收的全部或部分律师服务费。办案中途经双方同意解除合同终止委托关系的，由双方协商确定退费金额。
合同欺诈的类型是破坏社会主义市场经济秩序的罪行。因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工，而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接与受骗者接触，从而得以逃避法律制裁。合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。
本律师依法接受____工程有限公司委托，担任其与，____实业有限公司碎石加工合同纠纷一案上诉审的代理人。原料是否合规格，预付款是否按期支付，均无法改变合同无法履行的性质，因此，被上诉人无履约能力是本案的关键所在，是上诉人与被上诉人双方发生经济纠纷的根本原因
用人单位解除用工劳动关系（辞退）分以下三种情况，每种情况的补偿标准也不太一样，下面跟着手心律师网小编一起了解一下公司辞退老员工补偿标准是多少吧。一、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你２个月的本人工资；
即按照被侵权人所受的直接经济损失计算，而根据司法实践来看，这种损失通常包括了以下项目：原告报酬或收益的减少、预期合同利益的丧失、律师费、诉讼费以及为调查所付出的合理费用。在此方面，著作权人应当注意收集侵权的广告宣传、报价单、生产记录等重要单据，以此作
信用经济的发展使得合同成为商业实践中不可避免的一部分。然而，合同违约后的诉讼成本往往很高。在违约诉讼中，律师常常会开出高价账单。合同中的每一个字、每一个词、每一句话都意味着潜在的输赢，合同双方押注巨大。作为公司经理人或代理人，在起草合同时，应该小心谨
一、工程承包合同范本（一） 甲方：×××（发包方）。甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程承包合同条例》规定的原则，结合工程的实际情况，达成如下协议。甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方所有的装修施工事宜达成一致，签订本合同。以上就是手心律师网小编和大家一起了解的关于工程承包合同范本大全的问题，希望能对大家有所帮助。
意外伤害发生后，受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用，以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
大学毕业生李某于2011年9月，和南昌某英语培训学校签订为期三年的劳动合同，李某在该校教外语。仲裁委裁决李某停止教学并向该英语培训学校支付竞业赔偿金6万元。李某不服，遂起诉。刘律师表示，如果违反保密协议，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上，或
如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司因被征地而搬迁，可以得到补偿。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于同城搬迁员工有补偿吗的相关法律知识
目前，预售商品房转让的情况很常见，大致可分为几种情况：1、如果已经支付了全部房款，可以与第三方签订合同权益转让书，并书面通知房产商即可。2、如果已经支付了全部房款，但在
怀孕的劳动者不能以怀孕为由解除劳动合同，单位解除劳动合同构成违法行为，可以要求违法赔偿。试用期内，如果员工不符合录用条件，企业可以辞退，不需要提前通知和经济补偿金