虎门劳动律师法律知识_虎门劳动律师法律规定
深圳某电视公司在2006年解雇了员工徐某，徐某不服解雇并提起了劳动仲裁和民事诉讼。律师杨翌亭认为，公司解雇徐某存在一定风险，因为徐某并未给公司造成实际损失。然而，考虑到
一位业务员在入职两年后因心脏病需住院治疗，但未住院而是回家休养。在销假上班后，公司通知他被辞退。他想维权并索要违法解除劳动合同赔偿金和代通知金。然而，律师表示索赔了违法解除劳动合同赔偿金后就不能再主张代通知金，因为只有合法解除劳动合同才会涉及代通知金
本文介绍了中国刑罚种类中的拘役和拘留。拘役是一种短期剥夺犯罪人自由的刑罚，受刑人在就近的拘役所、看守所或其他监管场所执行，每月可以回家一到两天并参加劳动。拘役的期限
律师解答：最高人民法院《适用〈民法通则〉的意见》第147条规定：“侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。对扶养人生活费发放标准参照当地民政部门
中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。 ２、工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。 以上就是手心律师网小编为您详细介绍的关于伤残鉴定级别是怎分的的相关内容，根据规定，伤残鉴定级别一共分为十级，
劳动者在工伤维权过程中，不仅面临确认劳动关系难等，还将面临高成本：时间成本和经济成本。怎么做才对劳动者有利，我们请律师为大家支招。认定工伤的第一步，需要确认劳动者与用人单位存在劳动关系。律师代理提起工伤认定申请可收取律师费5000元;律师代理劳动争议仲裁
意外伤害发生后，受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用，以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
大学毕业生李某于2011年9月，和南昌某英语培训学校签订为期三年的劳动合同，李某在该校教外语。仲裁委裁决李某停止教学并向该英语培训学校支付竞业赔偿金6万元。李某不服，遂起诉。刘律师表示，如果违反保密协议，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上，或
如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司因被征地而搬迁，可以得到补偿。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于同城搬迁员工有补偿吗的相关法律知识
韦先生是某化工厂的老职工，因腰椎间盘脱出住院治疗，单位根据劳动法第26条解除了他的劳动合同。律师指出，单位对医疗期的理解和操作存在偏差，未按规定给予韦先生完整的医疗期，解除劳动合同的决定无效。根据劳动法规定，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。韦先
王先生是一家外资企业的人事主管，最近他受单位委托，招聘了一名工程师，并约定了3个月的试用期。然而，单位在工程师工作了两个月后，决定辞退他。王先生不确定在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金，以及补偿金的金额。根据律师的解释，根据相关劳动法律规定，单
律师在取保候审期间能执业的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
据某法官介绍，《劳动合同法》实施这两年来，有几个劳动者不时到法院打劳动争议官司，这方面的水平都赶得上专业律师了。例如，从去年初到今年11月，民一庭就审理了劳动者张某以相同理由起诉5家用人单位的纠纷，诉请均要求支付加班费、双倍工资、工资差额及因拖欠加班费
本文通过结合司法实践，从合同标的、合同双方关系、报酬形式和劳动性质等方面提供了区分雇佣合同关系和承揽合同关系的参考标准。从合同标的角度考虑，承揽合同的目的是完成工作
(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，综合各地的收费状况的一般收费标准：