企业法务管理法律知识_企业法务管理法律规定
根据我国《公司法》、《企业法人登记管理条例》等相关法律、法规的规定，具有下列情形之一的人，不能担任企业的法定代表人：。例如，被判处有期徒刑或者被刑事拘留的人。担任违法吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执
法律并不限制这种行为。只是非律师担任法律顾问时，在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到
企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务
对担任合伙私人公司法人的法定代表人的人，没有一定要占多数股份的规定。公司的法定代表人，是指根据公司章程、由股东大会决定、并报工商登记管理部门登记的，对外代表公司行使职权的自然人，对其是否持有本公司股份没有要求，不持有公司股份的人，同样也可以担任公司的
最后，分配剩余资产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。
公司申请破产，是优先清偿税款。不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算原因：《中华人民共和国企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者
广东万道律师事务所接受贵公司的委托，指派本律师就企业转让事宜出具法律意见书，本律师审阅了《企业法人营业执照》，参考了《个人独资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》等法律法规，现发表法律意见如下：。登记机关必须凭企业转让协议、债权债务
外资企业在中国境内从事经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会公共利益。第三条设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的经济效益。第六条外资企业在批准的经营范围内，自主经营管理，不受干涉。
民营企业大多是从小到大，规模不断扩大，注册的公司越来越多，而当家的只有一个。出现这种意识后，会造成旗下各个公司管理有大量的往来借款，以及人员身份的混杂等。根据新的《公司法》，这样做可能会造成连带责任。由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批
致辽宁※※所接受某某机构委托，指派※律师对某某机构转让其持有的大连※※公司国有股权相关事宜进行法律方面的尽职调查，根据《中华人民共和国合同法》、《中外合资经营企业法》、《企业国有产权转让管理暂行办法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规及有关政策文件
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主
公司法人变更是不会查公司账的，公司法人变更的，工商管理部门只会对法人变更的材料进行审查。第六条 企业法定代表人任职期间出现本规定第四条所列情形之一的，该企业法人应当申请办理企业法定代表人变更登记。有限责任公司或者股份有限公司的法定代表人任职期间出现本
根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司法》及本企业章程，本次股东会由企业执行董事召集，执行董事XXX主持会议。经与会股东协商，一致通过如下决议：。根据重新制订的公司章程对公司组织机构成员进行改选，免去XXX职务，由新股东XXX、XXX组
2008年末，我国141家中央企业中，按《公司法》注册的只有21家，不足15%.许多中央企业名义上是公司，实际是国有企业改制成为国有独资公司的，仍按《企业法》注册，受《企业法》调整。这种股权结构单一的公司治理结构存在先天缺陷。决策层与管理层交叉任职，关键时刻往往
薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工