未成年养义务法律知识_未成年养义务法律规定
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未成年养义务相关法律知识

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监护权应该由谁行使

《民法典》生效后的监护权问题,包括父母离婚后监护权的归属和监护权的内容。父母是未成年子女的监护人,离婚不会消除父母对子女的抚养、教育、管教和保护的权利义务。监护权内容包括人身和财产上的监护以及代理未成年子女的权利,但不包括扶养与继承的权利义务。虽然我

离婚后抚养人私自把孩子送人的法律处理方式

离婚后抚养人私自把孩子送人的法律处理方式。根据相关法律规定,这种行为是违法的,另一方可以要求变更抚养权要回孩子。法律还规定了其他可以变更抚养关系的情形,如一方因患严重疾病无力抚养、不尽抚养义务或有虐待行为,以及十周岁以上未成年子女愿意随另一方生活等。

交通事故7级伤残抚养费的计算

交通事故7级伤残抚养费的计算问题。根据法律规定,被扶养人的生活费要根据其丧失劳动能力的程度计算,标准受法院所在地居民消费性支出等因素影响。被扶养人包括未成年人和无劳动能力且没有其他生活来源的成年近亲属。赔偿义务人需赔偿受害人依法应承担的部分,且年度赔

什么是“三养”?

婚姻法中的“三养”概念,包括抚养、扶养和赡养三种义务关系。抚养指对未成年子女的养育和教育义务;扶养指同辈人之间的帮助和援助;赡养指成年子女对年老的父母或祖父母的生活帮助。执行“三养”法律规定是建立和睦家庭、维护社会稳定和加速现代化建设的必要条件。

抚养权的强制执行问题

抚养权的强制执行问题,包括执行申请是否受理、法律效力与强制执行、抚养权的强制执行范围、强制执行的限定与保护、保证严肃性与强制力以及倾听未成年子女的意见。文章指出,法院应当立案受理抚养权强制执行申请,被执行人需履行交出子女义务,同时法院应注意保护未成年

童工多少岁才算童工,有哪些规定

中国关于童工的定义及相关规定。按照中国法律,不满16岁的人被视为童工,任何单位或个人都不得招用或介绍不满16岁的未成年人就业。文艺、体育和特殊工艺单位招用童工需履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。烧烤店收童工同样属于违法行为,必须严厉打击。

子女抚养费的确定条件

子女抚养费的确定条件,包括考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。还讨论了抚养费的支付方式和比例,并强调无论父母是否有固定收入,抚养费的支付义务是法定的,法律优先保护未成年人的权益。在子女成长过程中需要支付大笔费用时,直接抚养方

断绝亲子关系是否需要法院裁定?

关于断绝亲子关系是否需要法院裁定的问题。我国现行法律不支持断绝亲子关系的做法,因此法院不会受理相关申请。亲子关系是基于血缘关系产生的,法律上无法解除这种天然血缘关系。但未成年人被收养时,其与生父母及其他近亲属间的权利义务关系会因收养关系的成立而消除。

刑事案件开庭时的证人询问程序

刑事案件开庭时证人询问的程序。询问证人的目的是发现、收集并核实证据,以查明案件真相。询问地点可在证人单位或住所,必要时也可通知证人到检察院或公安机关提供证言。询问证人应个别进行,同时告知证人如实提供证据和证言的义务与责任。对于未成年证人,可通知其法定

什么是法定扶养义务人

法定扶养义务人的概念,包括夫妻间的扶养义务、父母对未成年子女的抚养义务等。法定扶养义务人需依据法律承担扶助义务,如夫妻应互相扶持,共同承担家庭责任。扶养义务涵盖日常生活支持、经济帮助、医疗照顾、精神慰藉、教育和职业发展支持等方面。此外,还介绍了遗赠扶

抚养义务的举证责任

父母抚养义务的举证责任。根据未成年人保护法和婚姻法的规定,父母有抚养子女的义务,无论是否离婚。当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费,并承担举证责任,需要提供证据证明父母未履行抚养义务,如家庭环境不良、父母不提供抚养

继承权的适用条件

在没有合法遗嘱的情况下,继承权的适用条件。继子女与亲生子女享有同等继承权,成为法定第一顺序继承人。实际抚养关系的定义是在被继承人与亲生父母形成合法婚姻之时,继子女尚未成年并受被继承人抚养教育。遗产继承顺序为父母、配偶、子女等。继承人需履行扶养义务,不

免除赡养义务的情形

免除赡养义务的情形。对于未婚或离异的成年子女、无经济收入的已婚子女以及父母对子女有严重犯罪行为的情况下,子女可免除赡养义务。但仍需承担生活照料和精神慰藉义务。对于父母不履行抚养义务的情况,未成年或不能独立生活的子女有权要求支付抚养费,而尚在校就读或丧

扶养抚养赡养区别在哪些

扶养、抚养和赡养之间的区别。扶养是特定亲属间依据法律产生的经济支持和生活协助关系,包括抚养、扶养和赡养三种形式。赡养特指子女为父母提供经济援助的行为。抚养义务和赡养义务有所不同,前者是父母对未成年子女的责任,后者是成年子女对父母的责任。被抚养人主要依

劳动法对未成年人的保护

劳动法对未成年人的保护,明确规定了童工的定义以及单位不得招用不满16周岁未成年人的原则。同时,未成年人的父母或监护人有责任保护他们的身心健康并确保他们接受义务教育。用人单位在招用人员时需核查身份证,并严禁录用童工。公司应反对使用童工,并为发现从事童工

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