违约行为强制性法律知识_违约行为强制性法律规定
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违约行为强制性相关法律知识

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转包合同无效工程款结算考虑哪些问题

在以往一些司法实践中,有认为无效的转包合同不应影响双方签订的建设工程合同的效力,因此双方仍应按照合同的约定进行工程款结算。考虑到承包人非法转包工程违反了法律的强制性规定,且其事实上在合同签订后并没有任何实际的履约行为,其行为是违法行为同时也是违约行为

合同没写日期有效吗

如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同

关于审理借款合同纠纷案件若干问题的解答

目前对借款人逾期还款应承担的违约责任,法院在裁判文书中往往存在多种表述,如支付“逾期利息”、“逾期罚息”、“违约利息”、“迟延利息”、“逾期还款的违约金”等,不够规范。借款合同关于贷款人提前收贷有约定的,该约定只要不违反法律、法规的强制性规定,应认定

保全未到期债权怎么进行

虽然第三人可以行使先履行抗辩权,但在债权人无违约的情况下,未到期债权仍然具有约束力,因此对这种未到期债权可以进行保全。所谓对到期债权的诉讼保全,是指法院在立案或案件审理阶段,根据债权人申请,对债务人已到期的其对第三人享有的债权采取强制性措施,裁定第三

合同没生效违约金条款有效吗

合同如果没有法律效力的,合同中的条款也就没有效力,所以无效合同中的违约金条款是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)因故意或者重大过失造成对方

违约金与损害赔偿有什么区别

所谓损害赔偿,是指违约方因违约给对方造成损失,依法或根据合同约定应承担赔偿对方当事人所受损失的责任。二者的区别如下:。只有法律规定了强制性违约金责任或当事人在合同明确约定了违约金条款时,违约金责任才能得到适用;否则,不能适用违约金责任,而只能主张损害

开发商未完工交房找哪里

可以向建筑工程管理处,建设局进行投诉,根据我国相关规定建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。开发商在未取得竣工验收报告情况下交房的行为不但是一种违反合同约定的违约行为,更是一种违反国家法律强制性规定的违法行为。

房屋中介居间不成功能求偿吗

中介居间不成功,委托人无需向中介公司支付报酬,但也不能要求中介公司承担违约或者损害赔偿责任。需要说明的是,根据《合同法》第52条规定,只有违反法律、行政法规强制性规定的合同才无效,中介公司无资质居间只是违反了行政规章,并没有违反法律、行政法规强制性规定,

违约责任与解除合同的特征是什么

当然,这种约定并不否定违约责任的强制性,因为相关约定还是要限制在法律许可的范围内。某些违约行为可导致法定解除,在这种情况下,法定解除和违约责任发生关联。

竞业限制协议没有写签字日期有效吗

如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。合法性要求

竞业协议违约赔偿额度测算方法

目前我国对竞业限制违约金的金额并没有具体规定,但一些地方如深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制做出了强制性规定,即竞业限制补偿金不得低于员工年工资的二分之一。双方也

协议公证后是否具有法律效力

具有法律效力,当然就算你不做公证的话,也具有相应的法律效力。公证前通常对协议内容进行审查,如有违反法律规定地方就会予以指出纠正。实际上,一份不违反法律强制性规定的协议,无论是否做公证,都是生效的,受法律保护,当事人应当依照履行,否则将承担相应的违约责任

合同不可抗拒因素的违约责任是什么

不可抗力条款是法定免责条款,约定不可抗力条款如小于法定范围,当事人仍可援用法律规定主张免责;如大于法定范围,超出部分应视为另外成立了免责条款;不可抗力作为免责条款具有强制性,当事人不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。因不可抗力不能履行合同的,根据不可

运输合同违约赔偿规定详解

合同违约赔偿协议书需要写的内容主要有:双方基本信息、违约事实的描述、赔偿金额、支付方式、争议解决方式、生效条款、最后是双方的签字或盖章。写时需注意确保内容的合法性,内容不能违反法律强制性规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当

违反竞业限制是诉讼还是仲裁

我国法律对于因竞业限制所引发的纠纷是否属于劳动争议的范畴并无明确规定。因此,如果用人单位根据双方之间的竞业限制条款要求劳动者承担违约责任的,则属于劳动争议案件的范畴,仲裁前置是强制性程序。

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