当事人订立合同法律知识_当事人订立合同法律规定
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当事人订立合同相关法律知识

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主体资格问题及履行能力

合同主体资格及履行能力问题,强调在签订合同前对合同方的资质和履行能力的核查。文中讨论了无资质订立合同的风险,代理权限超越的问题和可能造成的损失,合同债务中的漏洞和恶意履行风险,以及虚开支票和货物套取的欺诈行为。提醒当事人在签订合同过程中要保持警惕,确

合同成立的条件

合同成立的条件,包括订约主体的存在、依法签订合同、协商一致的主要条款以及要约和承诺阶段。合同的成立需要双方或多方订约主体,且订立合同必须符合法律、行政法规的规定。当事人必须就合同的主要条款协商一致,并且合同要经过要约和承诺两个阶段才能成立。

一、缔约过失责任的法律规定

合同的缔约过失责任,即当事人在合同订立过程中违背诚实信用原则导致的民事责任。包括其定义、法律规定及相关原则,根据《合同法》的规定,列举了在合同订立过程中可能存在的缔约过失情形,如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚假情况等,并强调当事人应承担损害赔偿责任。

如何解决不兑现售楼广告承诺的问题

售楼广告承诺兑现的问题。指出开发商对广告中的说明和允诺承担违约责任的范围仅限于商品房开发规划范围内的房屋及相关设施。对于规划外的设施,即使影响合同订立和房屋价格,也不能视为合同内容要求违约赔偿。根据合同法规定,当事人可约定违约金或损失赔偿的计算方法。

合同形式的规定

《合同法》关于合同形式的规定,包括书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规或当事人约定采用书面形式时,必须以书面形式订立合同。此外,还解释了书面形式的具体含义,包括合同书、信件及数据电文等。文章也提到了中国与《联合国国际货物销售合同公约》在书面形

立约定金的法律效力具有独立性吗

立约定金的法律效力的独立性。在立约定金的场景下,根据当事人的约定和《担保法司法解释》的规定,立约定金具有独立性。案例涉及张某与李某的房屋买卖协议,其中张某交付了立约定金,但李某拒绝签订书面合同。对于这种情况,根据法律规定,收受定金方拒绝订立合同应双倍

格式合同的定义和称谓

格式合同的定义、称谓、限制、法律特征等方面的内容。格式合同又称为定式合同、标准合同等,为了保护弱势当事人的利益,对格式合同的相关条款进行了限制,并明确了其法律特征,如向公众发出的要约、单方事先制定的条款等。在订立格式合同时,应遵循公平原则,并合理提醒

民间借贷举证责任的划分

民间借贷中举证责任的划分问题。债权人需要证明借贷合意和款项交付等法律要件事实,而债务人则需要证明债权受到妨害或受制约以及债权已经消灭或部分消灭等事实。根据法律规定,当事人需要承担不同的举证责任,包括合同订立、生效、变更、履行等方面的举证责任。

合同法规定的当事人权利和义务

合同法规定的当事人权利和义务。当事人具备相应的权利能力和民事行为能力,可自愿订立合同,但必须遵守法律和行政法规,尊重社会公德。合同形式可以是多样的,但如果法律要求书面形式则必须采用。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。律师审查合同有效性不仅看签

一、单方允诺和要约的区别

单方允诺和要约的区别。单方允诺是表意人向相对人作出的为自己设定某种义务的意思表示,一般向社会上不特定的人发出,类型包括悬赏广告等。而要约是当事人希望与对方订立合同的意思表示,必须包含未来合同的主要条款,并需送达受要约人,经受要约人承诺后生效。

合同解除后的赔偿损失范围

合同解除后的赔偿损失范围,包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失,但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则,并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生

工会法人未变更前劳动关系的效力问题

工会法人未变更前劳动关系的效力问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位变更不影响劳动合同履行,集体劳动合同依然有效。同时,劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致,必须符合法律规定,包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无

股东撤资:股份退还的法律程序与规定

根据《中华人民共和国民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中出现以下情形之一,导致对方遭受损失,应承担赔偿责任。这些赔偿包括信赖利益的损失,如缔约费用、履约费用和因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失等;还包括固有利益的赔偿,如身体、健康和生命等的损

单方解除合同的条件有哪些

单方解除合同的条件以及当事人在解除合同过程中应注意的事项。单方解除合同的条件包括不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务等。当事人在订立合同时,可以事先约定解除合同的条件,以避免合同履行风险。在合同履行过程中,如果出现不利于

确认劳动关系的诉讼途径

确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后,当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁,如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时,劳动者需收集认定劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付凭证等。劳

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