公司解散是否合法以及相关的法律程序和员工赔偿问题。解散公司是一项合法行为,既可以是自愿的,也可以是由法院或其他因素导致的非自愿结束。公司解散必须遵循严格的法定程序,包括成立清算小组、清偿债务、安置资产等。同时,公司解散后,员工应获得相应的经济赔偿,具
公司解散时是否需要员工辞工的问题。公司解散时,劳动合同将依据相关法规从法律层面合法解除,员工无需主动提出辞职,而应按照法定程序和标准获得经济赔偿或补偿。同时,公司清算并非宣告所有法律流程终止,在清算程序中仍有可能涉及法律纠纷,法院可以继续审理涉及该公
法人解散和法人终止的关系。法人解散只是暂停经营或开始清算流程,并不等同于法人终止。法人终止需要完成清算、注销登记等程序,并经过行政机构或相关部门的批准。法人解散和终止的原因和条件不同,解散可能是基于公司章程、股东决定等原因,而终止则涉及到法律、行政法
法人逝世后公司是否需要注销的问题。在法定代表人离世后,公司本身不会因法人去世而自动终止其法律地位,公司可以通过法定程序选举出新的法定代表人。如果公司面临解散或清算等情况,需要依法进行操作并完成相应的注销登记手续。此外,法人兼大股东不能独自注销公司,需
新公司法关于注销公司的规定,包括清算程序、申请材料、公告程序等内容,并强调程序规范和权益保护的重要性。另外,也讨论了两个人合伙公司股份如何分配的问题,要考虑多种因素达到公平合理。最后,针对公司不分红股东怎样起诉的情况,股东需收集证据确定被告,通过法律
公司解散后是否能开除员工以及公司解散股东是否可以变更的问题。对于公司解散后是否能开除员工,文章指出公司解散后仍需按照法律规定给工人发放补偿金,补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限而定。对于股东变更问题,文章指出在公司清算期间,股东可以按照正规程序进行
企业自行破产清算程序的法律规定。文章详细阐述了从股东会解散决议到申请破产宣告再到注销公司登记的整个过程。企业股东会需做出解散决议,成立清算组开始清算并通知债权人。清算组需制定清算方案并报股东会或法院确认,若公司财产不足以清偿债务,则申请破产宣告。最后
个人债务化解和企业债务纠纷解决的法律途径。个人债务可以通过分期偿还、抵押物偿还或债权人申请强制执行等方式解决。企业方面,当全部资产无法清偿到期债务时,可通过破产清算程序解决债务纠纷。同时,文章还介绍了债务纠纷解决中债权人扣押财产的情况,包括合同约定和
公司解散清算和破产清算的区别与联系。两者都是为了结束公司的债权、债务和法律关系,但清算性质、法律地位和处理利益关系的侧重点不同。在解散清算过程中,如公司无法清偿债务,债权人可申请破产清算。文章还介绍了公司解散的条件和破产清算的法律程序。
清算人未尽清算义务的相关问题。清算人未尽清算义务的行为包括转移执业资产、变卖企业财产及向工商部门出具虚假清算报告等。根据法律规定,清算义务人在公司解散后应成立清算组进行清算,未尽清算义务应承担法律责任。文章还介绍了公司注销清算的程序,包括清算组的组成
分立是指一个公司通过签订协议,不经过清算程序,分为两个或两个以上公司的法律行为。公司分立主要有派生分立和新设立两种情况。新设分立是指一个公司分解为两个以上公司,本公司解散并设立两个以上新的公司。公司转投资是指公司通过向其他公司投资而成为其他公司股东的
依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管
适用于公司解散、破产前,一旦公司被解散或破产,就必然适用清算程序。否则,就违背了《公司法》有关清算程序的法律规定。综上所述,公司债务清偿与公司清算不能作为同一程序进行合并审理。
是指在企业无力偿债的情况下,依照法律规定的程序,保护企业继续经营,实现债务清理和企业调整,使之摆脱困境,走向复兴的再建性债务清理制度。由于重整程序与破产清算程序的目标不同,破产法对适用重整程序的破产原因需要作扩大的规定。这就是,企业因为经营或者财务发
公司歇业后未注销登记,也无清算组织负责清理债权债务的,公司和清算主体为共同诉讼主体;公司歇业后,被登记主管部门注销登记,但无清算组织负责清理债权债务的,负有清算之责的主体为诉讼主体。因此,只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,公司及