财产损失经济合同法律知识_财产损失经济合同法律规定
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财产损失经济合同相关法律知识

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“喝酒免责承诺书”有效吗

根据《合同法》第七条规定,当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益;《合同法》第五十三条规定,造成对方人身伤害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,合同中的下列免责条款无效。根据以上几条法律

保险的特点都有哪些

保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。保险是以合同形式确立双方经济关

公司员工保密协议范本内容是什么

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:。乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方

人身保险适用补偿原则有什么含义

损失补偿原则是指保险合同生效后,如果发生保险合同责任范围内的损失,被保险人有权按照合同的约定,获得全面、充分的赔偿;保险赔偿是弥补被保险人由于保险标的遭受损失而失去的经济利益,被保险人不能因保险赔偿而获得额外的利益。补偿原则只适用财产保险及人身保险合

怎样审查经济合同履约能力

履约能力主要是指履行经济合同的实际能力。履约能力主要包括支付能力和生产能力两方面的内容。审查履约能力的目的是提高经济合同的真实性和可行性。无效的免责条款即《合同法》第53条的规定:造成对方人身伤害的和因故意和重大过失造成对方财产损失的免责条款。

合同纠纷起诉费用解析与建议

买方则不同意,坚持按事先规定的价格购买,双方遂起纠纷。再如,技术实施许可合同中,技术转让方已经与另一方签订了独家许可合同。独家受许可方获知后、要求转让方赔偿损失.双方之纠纷因此而起。  2、财产案件受理费,如债务、经济合同纠纷等因财产权益争议提起诉讼时

第三者责任险赔偿自己吗?

  被保险人或其允许的驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定负责赔偿。甲车投保了车辆损失险及第三者责任险,乙车单保第三者责

合同违约要负刑事责任吗

如果因为违约造成对方重大财产损失或人员伤亡又可能要追加刑事责任。所以,一般合同违约只是承担民事的经济赔偿责任,不会承担刑事责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。刑事责

按保险合同当事人订立保险合同的真实意思对合同条款所作的解释的原则是什么

投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。因此,对财产保险,被保险人必须是保险标的的所有人或其他权利人,即应当具有物权或债权的或法定的其他利益,在保险事故发生时遭受经济利益损失。

中国光大对外贸易湖北公司因卖方伪造、倒签提单在仲裁中申请对银

故依与被申请人的买卖合同仲裁条款,于1994年9月向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁,请求被申请人赔偿损失等费用共计1700多万元。中国国际经济贸易仲裁委员会于同月21日向湖北省高级人民法院提请作出财产保全裁定,中国**对外贸易总公司为申请人的财产保全申请向法

海上运输保险概述

海上保险属于财产保险的范畴,是对由于海上自然灾害和意外事故给人们造成的财产损失给予经济补偿的一项法律制度。损失补偿原则是指被保险人在保险合同约定的保险事故发生之后,保险人对其遭受的实际损失应当进行充分的补偿。

交通事故中的财产损失如何计算赔偿金额?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期公司不再续签时,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。然而,如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同,而劳动者不同意

产品责任保险购买指南

产品责任保险负责的是被保险人在约定期限内生产的产品存在缺陷,在保险合同有效期内造成使用、消费该产品的人或第三者的人身伤害、疾病、死亡或财产损失,依法应由被保险人承担经济赔偿责任,以及因此而产生的诉讼费用。依据该规定,因质量不合格而产生的产品质量责任纠

审查免责条款遵循哪些标准

对免责条款的法律限制体现了国家对经济民事活动的干预,其目的是为了保护国家利益和社会公共利益。在审理商品房预售合同纠纷时,法院应对合同中的免责条款的效力进行审查。在审查时,应掌握以下几个标准:。我国合同法亦规定因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款

劳动者损害公司财产是否需要赔偿

但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。故意毁坏公私财物行为,必须达到数额较大或有其他严重情节的才构成犯罪。

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