公务员退休后待遇法律知识_公务员退休后待遇法律规定
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公务员退休后待遇相关法律知识

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公务员可以提前退休吗

依据我国公务员法的规定,公务员符合一定条件的,是可以提前退休的,包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的等。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保

公务员提前退休应当具备哪些条件

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可

采取强制措施社保如何处理

被采取强制措施后,按本人原基本退休费的75%计发生活费,如果没有被追究刑事责任的,恢复退休费待遇,减发的退休费予以补发。(二)公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发退休费待遇。今后国家调整退休费时,不受原处罚的影响。(八)公务员退休后受到刑事处罚

退休

  第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。  (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;  第八十九条 公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个

公务员退休或提前退休或病退的规定

  国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。  国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。 

提前退休公务员基本医疗保险待遇

为了保证提前退休公务员的正当权益,对此次机构改革中未达到法定退休年龄但已办理退休手续的公务员,本人不缴纳基本医疗保险费,直至达到法定退休年龄为止。达到法定退休年龄的退休人员,个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员按不低于职工最高划入比例,由单位为其建立个

公务员退休后享受国家什么待遇

  公务员退休后享受国家规定的那些待遇?  公务员退休的待遇,是指公务员退休后依法应享受的权利,主要是指经济待遇,即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时,公务员退休所需经费,由国家财

被判有期徒刑还能领取退休费吗?

根据现行法律,退休人员在服刑期间不能享受退休工资。你可以在服刑期满后继续领取退休金。判决后被判无罪的退休工资需要偿还。(二)被判处有期徒刑以上刑罚的国家退休公务员在职或者退休后,应当自判决生效之日起一个月起取消其养老金和其他退休待遇。

公务员被采取强制措施后生活费要发吗

2、法律依据:《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理

追究刑事责任能否办理退休

未办理退休手续的人员犯罪的,不能办理退休手续,已经办理退休手续的,收回其退休、退职证件。第二十九条 退休、退职干部、工人因为违法乱纪被判处徒刑时,在服刑期间应该停止享受各种退休、退职待遇,并且收回其退休、退职证件。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查

抚恤金发放法律怎么规定

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

法院工作人员记大过的可以晋升工资档吗

依据我国相关法律的规定,法院工作人员 受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。第九条 受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。政治待遇是指国家公务员退休后应享有

退休公务员判缓刑会有退休金吗

被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。

公务员超龄未办理退休合法吗

劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即

公务员申诉的事由有什么

国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定。(二)辞退或者取消录用;(四)定期考核定为不称职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法

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