企业倒闭养老保险法律知识_企业倒闭养老保险法律规定
集资款企业倒闭后，破产受理前的社保费用由清算组清理，其中基本养老保险和基本医疗保险属于优先清偿的债权，一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。退休后原则上不影响养
根据《破产法》第一百一十三条，当企业申请破产时，员工的工资和赔偿金优先受偿。这包括欠员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
公司倒闭如何赔偿员工在《企业破产法》讲得很明确，总结来看就是当企业倒闭后，除了应当赔偿员工拖欠的工资、医疗、伤残补助及抚恤补助，并通过相应途径将这些资金划入职工个人账户的基本养老保险中，同时法律、行政法规规定的公司应当支付给职工的补偿金也应一并给予补
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。