净利润和利润总额法律知识_净利润和利润总额法律规定
证实企业利润表中各种收入、费用交易在一定时期内确已发生，即对报表存在性认定的检查。证实企业收入和费用等要素均已按适当的方法进行计价，列入利润表的利润总额、净利润等金额是正确的，即对报表的估价与分摊认定的检查。证实企业是否按法定程序分配利润。在审查过程
基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额确定基数。（三）支付加班费、绩效奖金，提供
利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。根据我国《公司法》等有关规定，企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分
在公司的净利润中扣除职工福利及奖励基金，再加上年初未分配利润后即得可分配的利润总额。在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向
营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益+投资收益。利润也称净利润或净收益。从广义的收入、费用来讲，利润是收入和费用的差额。利润按其形成过程，分为税前利润和税后利润。税前利润也称利润总额;税前利
利润表是反映保险公司在一定时期内的经营成果及其形成情况的会计报表。它反映保险公司从年初起至报告期末止，累计实现的全部收入与支出、利润(或亏损)总额以及净利润形成的情况。保险公司的利润表不同于其他行业的利润表，有其自身特点，主要表现在以下几个方面。保险公