行政复议调解法律知识_行政复议调解法律规定
行政复议中调解的必要性和可行性。虽然起初行政复议案件不适用调解，但随着行政复议实践的发展，调解在行政复议中的应用逐渐广泛。对于自由裁量的具体行政行为，行政机关在法律规定范围内可以接受行政复议机关的调解。调解在行政复议实践中取得了良好效果，并已成为某些
行政复议与行政诉讼的共同点，包括引起行政争议的具体行政行为、解决行政争议的直接目的、合法性审查为核心、不停止具体行政行为的执行以及不适用调解等方面。同时，文章还涉及了相关法律规定，如原告资格、被告的确定原则、共同诉讼和第三人的参加诉讼等。
医疗事故索赔的程序与注意事项，包括双方协商、行政处理和诉讼三个方面。行政处理包括卫生行政部门调解、委托医疗事故技术鉴定、医疗事故技术鉴定行政复议和医疗行政诉讼程序。诉讼方面，需要注意起诉时留有余地，及时递交证据保全申请、证据目录等，当事人需承担举证责
行政复议与行政诉讼的区别与联系。两者在受理机构及人员性质、特征及审查范围、申请形式及审理方式、受案范围、审查依据及是否适用调解规定、是否收取案件受理费等方面存在明显差异。行政复议具有行政性、监督性、非诉性等特点，而行政诉讼则是司法活动。
行政复议调解的司法性及其适用范围。行政复议调解并不适用于所有复议案件，而是在特定情形下解决行政争议的一种有效手段。行政复议机关需认真把握法律原则和精神，积极探索调解方式和方法，以妥善解决行政争议，推动社会公平正义的实现，促进和谐社会的建设。
青苗补偿费纠纷的多种解决途径。首先，可以通过协商和调解解决纠纷；其次，依据征地补偿安置标准争议裁决制度进行裁决；第三，可以选择行政复议；第四，涉及土地行政争议，可以通过行政诉讼解决；最后，如果存在民事法律关系纠纷，可通过民事诉讼解决。各途径都有各自的
拆迁纠纷的四种解决方式：协商解决、行政调解、仲裁解决和法律途径。当房屋征收部门与被征收人无法达成协议时，政府会作出补偿决定，被征收人可申请行政复议或提起行政诉讼。协商解决是常见且快速得到合理赔偿的方式。拆迁纠纷中，行政复议和行政诉讼也是解决纠纷的重要
拆迁不合理的情况如何处理。首先建议深入理解相关拆迁补偿实施办法，与房屋征收管理部门充分沟通商议。如无法达成共识或征收决策存在异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，对于拆迁家庭内部出现的分配纠纷，可以通过家人商量、第三方调解、司法程序和法院诉讼
拆迁纠纷的解决途径和相关部门。发生拆迁纠纷可咨询拆迁管理部门、房地产管理部门、人民调解委员会和法院。若对补偿决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，也可向地方政府、住房和城乡建设局反映问题，或向司法所、调解委员会申请调解，全程可请律师协助解决。
土地保险赔偿不合理的问题。若对补偿不满意，可以向当地政府提交投诉并寻求调解。如双方无法达成共识，当地人民政府将作出裁决，如有异议，可向法院提起行政诉讼。同时，被拆迁者有权提出行政复议或诉讼。宅基地区位补偿价并非等同于国家土地价，而是根据多方面因素评估
提出行政复议的人，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的法人和其他组织。复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议。行政复议，以书面审查为主，以不调解为原则。行政复议的结论做出后，即具有法律效力。只要法律未规定复议决定为终局裁决的，
《中华人民共和国行政诉讼法》第50条的规定：“人民法院审查行政案件，不适用调解。”确切地说，中国是没有行政诉讼调解制度的。在行政诉讼和行政复议程序中，对被告或者被申请人具体行政行为的合法性和适当性进行审查，然后做出维持、撤销或者变更被诉具体行政行为的决
如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用，工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿；如果社保机构不按法律规定赔偿，单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险但未参加的用人单位，将被
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定: (二)被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行；行政复议机关责令被申请人重