公积金显示封存能取吗法律知识_公积金显示封存能取吗法律规定
离职后公积金如何转入新单位的具体操作流程，包括确保已办理离职手续、提交转移申请、协调账户合并或资金转移等步骤。同时，文章还介绍了离职公积金封存后的提取方法和办理提取的具体步骤。根据地域差异和当地住房公积金管理机构的规定，流程可能有所不同。
、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
离职后公司一直不封存公积金的，可以到住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;司法实践中，员工离职后，公司一直不封存公积金账户的这种情况比较少见，因为终止劳动关系后，公司就不需要履行
１、劳动者辞职后，单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续；如果劳动者找到新单位的，则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为
１、劳动者辞职后，单位应当自劳动关系终止之日起的３０日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续；如果劳动者找到新单位的，则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
但需要注意的是，五险一金对个人来说还是很重要的，养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。都离职了，不上班期间就不存在工伤了。当职工离职之后，公积金账户就会被封存，直至你找到新的单位为你缴纳五险一金