达退休年龄但缴费不满15年的怎么办
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 财产侵权法律知识

达退休年龄但缴费不满15年的怎么办

点击数:26 更新时间:2024-10-29

 
97664
我们在公司工作到了60岁的时候就要办理退休手续,因为自己已经达到了退休年龄,在退休年龄到了时候,发现自己交费时间不满15年,应当如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

达退休年龄但缴费不满15年的个人如何处理

根据《社会保险法》第16条的规定,如果参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年,有两种选择:一是继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

达到法定退休年龄的条件

根据劳动和社会保障部发〔1999〕8号文件的解释,达到法定退休年龄的条件为:男性年满60周岁,女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。对于从事特殊工种的人员,如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男性年满55周岁,女性年满45周岁。对于因病或非因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员,退休年龄为男性年满55周岁,女性年满45周岁。

累计缴费年限满15年的要求

领取基本养老金的另一个条件是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果缴费年限不满15年,个人可以选择延长缴费至满15年,也可以转入城乡居民养老保险。

延长缴费的方式

对于延长缴费的问题,根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的方式可以是用人单位聘用劳动者,双方缴纳社会保险费,也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此,延长缴费的方式存在两种情况:一种是单位聘用缴费不满15年的职工,继续缴费;另一种是在无单位聘用的情况下,个人继续参加基本养老保险。

目前,法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年,用人单位应当使用至缴费满15年”。对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工,单位可以根据管理需要选择是否继续使用并缴纳基本养老保险费,或者由职工个人继续参加基本养老保险。

延伸阅读
  1. 公务员超龄未办理退休是否合法
  2. 劳动法规定的退休年龄
  3. 病退的条件和要求
  4. 办理退休是否要先解除劳动合同
  5. 劳动争议:退休前工资追讨

一般侵权热门知识

  1. 手机丢失责任问题的法律分析
  2. 电力设备的破坏行为是否构成犯罪?
  3. 狗被偷了报警应如何处理
  4. 学生破坏公物的法律判罚
  5. 财产损害的赔偿范围及标准
  6. 偷狗报警:警察会采取行动吗?
  7. 产品质量损害的赔偿方式
一般侵权知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本