如何证明公司倒闭员工的工龄

录用行政介绍信

公司倒闭的员工可以凭借录用行政介绍信来证明自己的工龄。这封信应包含员工的个人基本信息以及录用日期等相关信息。

非公有制经济组织的注册登记文件

如果是在非公有制经济组织工作的员工，可以提供该组织的工商行政或民政部门注册登记文件的复印件作为证明。这份文件需要加盖企业公章，以确保其真实性。需要注意的是，机关事业单位的临时工不需要提供证照复印件。

个人社会保险缴纳证明

员工需要提供个人社会保险缴纳证明来证明自己的工龄。如果员工在外地工作过，需要先将社会保险转入所在地，然后提供转入后的缴纳证明。

劳动合同及解除劳动合同证明

员工需要提供从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明。这些文件将证明员工在公司工作的时间段以及解除劳动合同的日期。

工资册复印件

员工需要提供从业期间的工资册复印件，以证明自己在公司工作期间的薪资情况。

原单位工资介绍信

员工需要提供原单位出具的工资介绍信，其中应包含员工的基本情况、原工资构成以及工资发放截止时间等信息。

《工龄认定表》

员工需要填写单位提供的《工龄认定表》，并请单位加盖公章。这份表格将记录员工的工作经历和工龄情况。

身份证复印件

员工需要提供身份证的复印件作为证明材料。

缴费年限和工龄的计算

如果员工所在的企业倒闭，且与员工解除劳动合同前已按照缴费年限计算给予经济补偿，那么员工在解除合同后，个人需要继续缴纳养老保险，并将之前的缴费年限与个人缴费合并计算。这样，员工可以通过这些计算来证明自己的工龄。