加班费累计到年底结算合法吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 财产侵权法律知识

加班费累计到年底结算合法吗

点击数:26 更新时间:2024-11-22

 
97613
我们在公司工作的过程中,有可能会响应公司的安排,进行加班,这个也是没有办法避免的,那么这个加班费可不可以累积到年底的时候才进行结算呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

加班费是否可以累计到年底结算?

加班费的性质和支付要求

加班费是指劳动者在正常工作时间之外的劳动所得,是劳动者劳动报酬的一部分。根据劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。此外,劳动部劳部发〔1995〕309号文件第五十三条明确规定了工资的含义,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

加班费的支付时机

根据以上规定,加班费应当及时支付给劳动者,不得拖延。因此,将加班费累计到年底结算是不合法的行为。根据劳动法的规定,工资应当按月支付,而加班费作为工资的一部分,也应当在相应的工作月份内支付给劳动者。

结论

综上所述,将加班费累计到年底结算违反了劳动法的规定,不合法。用人单位应当按月支付加班费给劳动者,确保劳动者的合法权益。

延伸阅读
  1. 每天工作超4时是否还算小时工
  2. 肇事伤人后不履行义务,车主与运输公司将被连带赔偿
  3. 不支付加班费是否构成法律违规
  4. 计算加班费的,是月工资还是实发工资
  5. 非全日制用工法定节假日的权益保障

一般侵权热门知识

  1. 手机丢失责任问题的法律分析
  2. 损坏电力设施过失的刑事处罚
  3. 学生破坏公物的法律判罚
  4. 财产损害的赔偿范围及标准
  5. 偷狗报警:警察会采取行动吗?
  6. 产品质量损害的赔偿方式
  7. 快递发错赔偿制度
一般侵权知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本