加班费累计到年底结算合法吗

加班费是否可以累计到年底结算？

加班费的性质和支付要求

加班费是指劳动者在正常工作时间之外的劳动所得，是劳动者劳动报酬的一部分。根据劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。此外，劳动部劳部发〔1995〕309号文件第五十三条明确规定了工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

加班费的支付时机

根据以上规定，加班费应当及时支付给劳动者，不得拖延。因此，将加班费累计到年底结算是不合法的行为。根据劳动法的规定，工资应当按月支付，而加班费作为工资的一部分，也应当在相应的工作月份内支付给劳动者。

结论

综上所述，将加班费累计到年底结算违反了劳动法的规定，不合法。用人单位应当按月支付加班费给劳动者，确保劳动者的合法权益。