点击数:13 更新时间:2024-04-16
根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。
劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。
根据《劳动合同法》第六十五条的规定,被派遣劳动者可以根据第三十六条和第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
如果被派遣劳动者符合本法第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定情况,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。根据本法的相关规定,劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。