从事噪声工作的劳动者的待遇及权益

劳动合同内容及变更

从事噪声作业的劳动者应特别关注劳动合同中关于可能导致的健康损害及其后果、噪声危害防护措施和待遇等内容的写明。用人单位不得隐瞒或欺骗劳动者。当工作内容发生变化时，用人单位应与劳动者协商并变更原劳动合同的相关条款。劳动者有权拒绝从事没有防护措施的高噪声危害的作业，用人单位不得因此解除或终止与劳动者所订立的劳动合同。

劳动合同的保存和证明力

劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者一份。用人单位盖章后交给劳动者的合同必须妥善保存。因为一旦发生劳动争议或职业病认证问题，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会可以受理并依法裁决，但从证据效力上看，劳动合同的证明力更强。

职业健康保障权利

获得职业健康保障是劳动者的基本权利之一。这些权利在《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等多部法律中都有明确表述，因此，劳动者行使这些权利是有国家强制力作保障的。