点击数:11 更新时间:2024-04-05
根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,实报实销支付职工在住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。
根据受害人的收入标准和误工时间计算。如果受害人有实际收入,按照实际收入计算;如果没有实际收入,按照同行业中等标准计算。
1. 住院伙食补助费:根据地方规定的标准和住院天数计算。
2. 经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定,食宿费根据地方规定的标准、人数和天数计算。
如果受害人有收入,按照收入计算护理费;如果没有收入,按照误工标准乘以天数计算,最长不超过20年。
根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。
城镇居民残疾赔偿金计算公式:上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%。
农村居民残疾赔偿金计算公式:上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%。
一次性伤残补助金计算公式:7月×本人月工资。
工伤就业补助金计算公式:本省社平工资×2月。
医疗补助金计算公式:本省社平工资×2月。
停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。
住院期间护理费计算公式:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)。
住院期间伙食补助费计算公式:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)。
公司支付医药费。
按照实际情况协商支付。
按照实际情况支付。
工伤保险基金支付住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。
1. 住院伙食补助费:根据地方规定的标准和住院天数计算。
2. 经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定,食宿费根据地方规定的标准、人数和天数计算。
3. 法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
根据劳动能力鉴定委员会确认,可以安装辅助器具,费用参照地方标准。
停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准参照相关法律解释或各省、市实施工伤保险条例的规定。
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。
本人工资根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。