失信被执行人可以去政府机关上班吗

失信被执行人的就业问题

失信被执行人是否可以在政府机关就职？这个问题可能在审核过程中会遇到困难，导致被拒绝。

失信被执行人的定义和信用惩戒

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条的规定，被执行人具备履行能力却不履行法律文书确定的义务，并具有以下情形之一的，人民法院应将其列入失信被执行人名单，并依法进行信用惩戒：

• (一) 以伪造证据、暴力、威胁等手段阻碍、抗拒执行。
• (二) 以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方式规避执行。
• (三) 违反财产报告制度。
• (四) 违反限制高消费令。
• (五) 被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议。
• (六) 其他有履行能力却拒不履行法律文书确定义务。

这意味着，劳动者如果符合上述情形，将被贴上“失信老赖”的标签。显然，如果用人单位在招聘员工时将诚信条件作为录取条件之一，那么“失信老赖”显然不符合录取条件。对于任何劳动者来说，这都是一种约束和警示。

对失信被执行人的就业限制

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，如果个人有以下情形之一，不能担任公司的董事、监事、高级管理人员：

• (五) 个人所负的债务数额较大且到期未清偿。如果公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员，则该选举、委派或者聘任是无效的。

同时，《中华人民共和国证券投资基金法》第十五条也规定，如果个人有以下情形之一，不能担任公开募集基金的基金管理人的董事、监事、高级管理人员和其他从业人员：

• (三) 个人所负债务数额较大，到期未清偿。

因此，作为大额失信被执行人的劳动者很可能不再具备担任公司董事、监事和高级管理人员的资格，从而使得劳动合同的履行不再具备条件。