点击数:28 更新时间:2024-12-06
申请人:xx,xx岁,身份证号:xxxx;
现住址(法定名称):xx
联系电话:xxxx
被申请人:xx
住址(法定名称):xx
法定代表人(董事长):xx
联系电话:xxxx
1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计¥xx;
2、要求被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金¥xx;
3、要求被申请人支付延期支付工资的经济赔偿金,按应发工资25%计取,共计¥xx;
4、要求确认xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在被申请人处工作。
事实:
申请人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在三亚中体万通奥林匹克置业有限公司xxx部任xx一职,签有劳动合同。
理由:
被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资,被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(二)、第(三)项的规定,致使申请人无法继续工作下去。
根据《中华人民共和同劳动法》第九十一条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,第四十八条、第八十七的规定,申请人向劳动部门申请劳动仲裁,同时要求被申请人按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定发放申请人所有工资及经济赔偿金。
1、劳动合同书;
2、解除劳动合同通知书;
3、证人:xxx、xxx,xxx
工作单位:xxx;
现住址:xxx;
(证人)联系方式:xxxxxxxxx。
申请人:
年 月 日