什么是支付令

支付令的概述

支付令是一种特殊的法律程序，由人民法院根据债权人的申请，以支付令的形式督促债务人履行义务。这种程序可以加快劳动者追索劳动报酬的速度。

劳动者申请支付令

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

申请支付令的程序

劳动者可以根据达成的调解协议，申请支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的支付令。如果用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以凭调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。这种方式的好处是，无需经过仲裁程序，从而减少维权成本。

债务清偿或提出异议

企业在收到支付令后的十五天内应清偿债务，或向人民法院提出书面异议。

以下情形不属于异议：

1. 口头提出异议无效；
2. 债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的异议，这不影响支付令的效力；
3. 债务人没有向发出支付令的人民法院提出书面异议，而是向其他人民法院提起诉讼。

法院审查异议

人民法院收到债务人提出的书面异议后，将对异议进行审查。如果法院认定异议成立，将裁定终结督促程序，导致支付令失效。在这种情况下，债权人（劳动者）可以提起诉讼。