签订合同时如何防范风险
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

签订合同时如何防范风险

点击数:12 更新时间:2024-05-27

 
82367

签订合同时如何防范风险

一、从合同条款完备入手

合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容:

1、当事人的名称或者姓名和住所条款;

2、标的条款;

3、数量条款;

4、质量条款;

5、价款或者报酬条款;

6、履行期限、地点和方式条款;

7、违约责任条款;

8、解决争议。

二、货物质量纠纷

在签订买卖合同时,卖方出示真实的质量较高的样品,而在履行时却代以质量低劣的伪次品。

此类纠纷的处理重在预防,即通过前期合同的审查,对货物质量标准进行详细的约定,封样保存来规避风险。货物质量的约定应当注意以下内容:

1、根据合同标的的性质选择适当的表示质量的方法;

2、依法明确质量标准;

3、明确规定质量验收的内容;

4、明确规定对标的质量提出异议的期限和方式;

5、必要时明确规定供方对标的质量负责的条件、范围和方式。

三、合同主体欺诈风险

为了追求利润,许多组织采取各种欺诈的手法,制造主体合法、真实的假相,达到签约(欺诈)的目的,严重干扰了市场秩序。

四、货款拖欠风险

贷款拖欠纠纷在办理的纠纷中最为常见,纠纷原因有因合同约定付款不明、当事人履约能力不足、违约成本低等。

此类风险,一般采取三阶段全方位风险控制来最大限度的维护顾问单位的权益:

1、事先预防,完善合同的审批制度、审查制度;

2、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,以免延误时机;

3、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难,应分析对方拖延或拒付原因,采取相应措施。

延伸阅读
  1. 体育赛事公众责任险合同
  2. 产品代理合同一般几年一签
  3. 怎么防范应收账款质押带来的风险
  4. 在网上购买保险时,如何防范风险?
  5. 加工承揽中的侵权风险要如何防范

劳动法规热门知识

  1. 辞职后三个月才能走是否合法
  2. 怀孕期间有权不加班吗
  3. 公司转让新公司不承认工龄怎么办
  4. 利用员工休息时间开会是否合法
  5. 劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
  6. 减发工资的情况有哪些
  7. 公司只交三险合法吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本