临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗

临时工是否可以获得工伤赔偿？

根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定，中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均享有依照本条例的规定获得工伤保险待遇的权利。在享有该权利的问题上，并没有将职工或雇工分为临时工和固定工。同时，根据条例第十八条的规定，工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这里的劳动关系不仅包括签订劳动合同的情况，也包括没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的情况。因此，即使许多用人单位没有与临时工签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，临时工在工作中发生工伤时也能享受工伤待遇。

工伤索赔的赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目包括以下几种情况：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

该赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿

该赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿

该赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况

对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。对于没有被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难的话）。对于被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。