我国规定多少岁就不是童工了
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我国规定多少岁就不是童工了

点击数:26 更新时间:2024-04-19

 
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劳动问题是任何一个国家,任何一个地区都无法回避的话题,近几年来,随着我国法律制度的完善,劳动问题得到了很大的改善,人们的基本劳动权益得到了保障,但是仍然存在许多不足,需要去改善,例如童工问题,就是一直以来的大问题,那么到底我国规定多少岁就不是童工了呢,手心律师网小编就相关问题给出了一下建议,希望可以解答您的困惑。

我国禁止使用童工的规定

根据国务院令第364号公布的《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。这一规定适用于包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户在内的用人单位。根据规定,任何单位或个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业,也不得允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。此外,未满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务确保他们不会被用人单位非法招用。

我国对童工的保护条例

我国有《劳动法》和《未成年人保护法》等法律法规来保护童工的权益。

《劳动法》的规定

根据《劳动法》第十五条的明确规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位如果需要招用未满十六周岁的未成年人,必须按照国家相关规定办理审批手续,并保障他们接受义务教育的权利。

此外,《劳动法》还规定了以下保护措施:

其他保护措施

除了《劳动法》的规定外,我国还规定了其他保护童工的措施:

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