童工年龄界限及保护措施

一、童工年龄界限

根据《未成年人保护法》及相关法规，童工是指未满十六周岁的劳动者，而未成年人是指未满十八周岁的个体。童工年龄界限的设定是基于公民行为能力的不同情形。根据《民法通则》第十一条的规定，十八周岁以上的个体具有完全的民事行为能力，因此被视为成年人。而十六周岁以上但不满十八周岁的个体，如果能够以自己的劳动收入为主要生活来源，将被视为具有完全的民事行为能力。因此，法律将童工定义为未满十六周岁的劳动者。国家法律对低龄未成年人进行了重点保护。

二、保护措施

根据《禁止使用童工规定》第二条的规定，以下行为适用于该规定：(一)单位或个人使用童工的，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、个体工商户、农户和城镇居民；(二)父母或其他监护人允许未满十六周岁的少年或儿童从事童工，并经过批评教育后仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满十六周岁的少年或儿童介绍职业的；(四)单位或个人为未满十六周岁的少年或儿童提供假证明从事童工的。

三、打击违法行为

《禁止使用童工规定》第六条对违反规定的个人的罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；(三)父母或其他监护人允许未满十六周岁的少年或儿童从事童工，并经过批评教育后仍不改正的，罚款300～600元；(四)为未满十六周岁的少年或儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。为了保障孩子的权益，《禁止使用童工规定》第六条对违反规定的单位的罚款标准如下：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市制定具体罚款标准；(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年或儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元；(三)为未满十六周岁的少年或儿童提供假证明从事童工的，罚款1500～3000元。对于以下行为之一的单位，罚款将在原罚款标准的基础上加重三倍：(一)多次使用童工的；(二)长期使用或使用多名童工的（长期指三个月及以上，多名指三名及以上）；(三)多次介绍或一次介绍多名童工的；(四)多次为童工提供假证明的。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。县以上劳动行政部门负责执行本规定，劳动部负责解释。本规定自颁发之日起生效，并废止与本规定相抵触的过去发布的规定。