农民工工伤赔偿纠纷

工伤赔偿流程及办法

一、工伤事故救治

农民工在工作中发生工伤事故时，应立即要求到指定医院接受医疗救治。

二、工伤范围

根据《工伤保险条例》规定，工伤主要包括以下几个类型：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、保留证据并申请工伤认定

工伤事故发生后，农民工应保留与工伤相关的证据，包括工伤证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。

四、工伤待遇支付

如果雇主事先为农民工办理了工伤保险，保险公司将负责赔偿相关费用；如果没有参加工伤保险，雇主将按照《工伤保险条例》的规定全额支付医疗费、误工费、护理费等费用。

五、争议解决

如果发生有关费用支付和待遇等问题的争议，甚至雇主拒不承担相关责任，农民工可以向当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

赔偿标准

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。