工伤认定后的待遇是怎样的
点击数：15 更新时间：2025-01-02
根据医疗机构的发票确定。
在停工留薪期间，按照劳动者前12个月的平均工资支付工资福利。
在住院期间，根据当地标准确定，支付护理费和伙食补助费。
如果劳动者在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定支付交通费和食宿费。
如果劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级，支付生活护理费。
如果劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具，支付辅助器具费。
支付劳动能力鉴定的费用。
根据具体伤残等级确定，构成一至四级伤残的劳动者应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴，不解除劳动关系；构成五六级伤残的劳动者由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。
构成五至十级伤残的劳动者在解除或终止劳动关系时可享受一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
构成五至十级伤残的劳动者在解除或终止劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的待遇。根据第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受相应的待遇。根据第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应的待遇。