上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗
点击数：47 更新时间：2024-07-19
劳动者在工作中发生交通事故时，可以选择进行交通事故索赔或工伤事故索赔。然而，如果劳动者已经获得了交通事故责任方的民事赔偿，用人单位将不再支付工伤保险待遇。如果交通事故的赔偿金额低于工伤赔偿金额，用人单位应该赔偿差额部分。
对于上下班途中发生的车祸是否能够认定为工伤，不能一概而论，需要根据一定的因素和具体实践进行判断。如果在规定的上下班时间和必经路线上，发生了无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故，导致劳动者受伤、致残或死亡，应该认定为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，需要考虑以下4个必备要素：
这四个要素必须同时具备，缺一不可。
用人单位需要在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请需要向各统筹地区的社会保障局提出。