上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗

点击数:50 更新时间:2024-07-19

 
80678
如果职工是在上班途中遭遇交通事故的,是可以申请认定为工伤的,职工可以要求用人单位予以赔偿。同时,如果交通事故责任人明确的,可以请求交通事故赔偿。那么,上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

劳动者上班出车祸的赔偿问题解析

交通事故与工伤赔偿的选择

劳动者在工作中发生交通事故时,可以选择进行交通事故索赔或工伤事故索赔。然而,如果劳动者已经获得了交通事故责任方的民事赔偿,用人单位将不再支付工伤保险待遇。如果交通事故的赔偿金额低于工伤赔偿金额,用人单位应该赔偿差额部分。

工伤认定条件

对于上下班途中发生的车祸是否能够认定为工伤,不能一概而论,需要根据一定的因素和具体实践进行判断。如果在规定的上下班时间和必经路线上,发生了无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故,导致劳动者受伤、致残或死亡,应该认定为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,需要考虑以下4个必备要素:

  1. 上下班的规定时间
  2. 上下班的必经路线
  3. 无本人责任或非本人责任
  4. 机动车事故

这四个要素必须同时具备,缺一不可。

工伤认定申请时限

用人单位需要在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

工伤认定申请受理部门

工伤认定申请需要向各统筹地区的社会保障局提出。

工伤认定申请所需材料

  1. 《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)
  2. 劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)
  3. 首诊病历及相关检验报告复印件
  4. 员工身份证复印件
  5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件
  6. 如果申请由工伤职工的直系亲属提出,还需要提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)
延伸阅读
  1. 意外险和交通事故是否可重复赔偿
  2. 工伤九级伤残赔偿标准有哪些
  3. 交通事故骶骨骨折赔偿问题解析
  4. 工伤认定与赔偿相关问题解答
  5. 工交通事故是否可申请工伤赔偿?

工伤赔偿热门知识

  1. 鼻骨骨折的赔偿标准
  2. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  3. 孩子学校骨折赔偿标准
  4. 单位垫付医疗费用的赔偿方式
  5. 工伤肋骨骨折的残疾评定
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本