工伤鉴定的时限和申请条件

工伤鉴定时限

根据相关规定，工伤鉴定需要在事故发生后的60天内完成。而工伤残鉴定完成后，赔付程序通常会在30天内进行。

工伤鉴定申请时限

1、用人单位应在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、如果用人单位未能在规定时间内提出申请，从业人员或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的范围

应认定为工伤的情形

根据相关规定，以下情形之一应被认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患有职业病；5. 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害；7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

根据相关规定，以下情形之一应视同工伤：1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤鉴定的申请机构

劳动鉴定机构的组织形式

劳动鉴定机构一般以劳动鉴定委员会的形式存在，有些中小型企业则称之为劳动鉴定小组。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，少数地方还会吸收物价、民政等部门的人员和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围

1、县(县级市)劳动鉴定委员会的职责范围：- 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；- 制定本级劳动鉴定的工作制度；- 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；- 按规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会(小组)的职责：- 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；- 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；- 准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；- 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。