完全丧失劳动能力的员工如何处理
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

完全丧失劳动能力的员工如何处理

点击数:12 更新时间:2024-05-05

 
79698
如果职工遭遇工伤的,双方当事人是需要申请工伤认定的。如果有伤残情况的,用人单位是需要做伤残等级鉴定的,需要根据劳动者的伤残等级确定赔偿数额。那么,完全丧失劳动能力的员工如何处理?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

职工工伤后的退职处理

劳动能力鉴定申请

根据工伤级别的不同,职工工伤后的退职需要进行相应的处理。因此,首先需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。只有在伤残登记确定后,才能办理退职手续。完全丧失劳动能力通常指的是4级以上的伤残。

伤残津贴和基本养老保险待遇

根据鉴定结果,如果职工被鉴定为一级至四级伤残,可以保留劳动关系并退出工作岗位,享受相应的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇,根据国家相关规定享受相应的待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。

丧失劳动能力证明的开具

要开具丧失劳动能力证明,本人或其家属需要携带医院诊断证明及相关病历到所在街居民科进行登记。街居民科工作人员将携带本人提供的医院诊断证明、病历及相关检查资料到区劳动局劳动能力鉴定部门进行申报(按规定,本人不得随工作人员一同申报)。居民科工作人员将初步诊断意见反馈给当事人,对于不符合鉴定条件的情况,会通知当事人并退还相关材料。对于具备鉴定条件的情况,待劳动能力鉴定部门通知后,需要准备3张一寸照片。

劳动能力鉴定过程

根据劳动能力鉴定部门的安排,本人需要如实填写丧失劳动能力人员鉴定表,并在规定时间内缴纳鉴定费。劳动能力鉴定由居民科工作人员带领需要进行鉴定的人员持本人身份证到区劳动局劳动能力鉴定部门进行。根据劳动能力鉴定部门的鉴定通知,居民科工作人员将鉴定结果通知本人。根据区劳动能力鉴定部门的规定,无论鉴定结果如何,鉴定费都不会退还。

完全丧失劳动能力的标准

根据本标准,完全丧失劳动能力指的是因损伤或疾病导致人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害,从而使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。以下是完全丧失劳动能力的标准:- 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,在经过治疗后遗留下以下情况之一: - 单肢瘫,肌力为2级以下(包括2级)。 - 两肢或三肢瘫,肌力为3级以下(包括3级)。 - 双手或双足瘫,肌力为2级以下(包括2级)。 - 完全性(感觉性、运动性或混合性)失语。 - 非肢体瘫的中度运动障碍,包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等导致的日常起居活动障碍,但在他人帮助下可以完成。
延伸阅读
  1. 工伤丧失劳动能力鉴定材料
  2. 办理病退的病历要当年的还是往年的病历
  3. 企业职工办理病退的条件是什么
  4. 工伤鉴定后多久能赔偿
  5. 三级伤残员工能否提前退休

工伤鉴定热门知识

  1. 车祸时,车辆追尾交通费和误工费是否可以获得赔偿?
  2. 最新工伤鉴定时间大概需要多长
  3. 八级伤残鉴定标准
  4. 脾脏摘除属于几级伤残
  5. 半月板损伤轻伤认定
  6. 一根肋骨骨折,工伤等级算几级
  7. 发生骨折的是脚趾工伤鉴定标准怎么规定的
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本