工伤伤残鉴定的六个步骤是什么
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定程序法律知识

工伤伤残鉴定的六个步骤是什么

点击数:19 更新时间:2025-02-10

 
79553
劳动者发生工伤后,要进行工伤伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿标准,那么工伤伤残鉴定的六个步骤是什么,关于工伤伤残鉴定的法律规定有哪些呢?下面,为手心律师网小编整理了关于工伤伤残鉴定的法律知识,供大家学习参考。

工伤伤残鉴定的程序和步骤

工伤伤残鉴定是在劳动者申请工伤认定后,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的过程。这个过程包括以下六个步骤:

第一步:劳动能力鉴定申请

当劳动者发生工伤,并经过治疗后仍存在残疾,影响劳动能力时,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第二步:劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,其中一级为最重,十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

第三步:劳动能力鉴定申请

劳动能力鉴定申请由雇主、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和工伤职工医疗相关资料。

第四步:劳动能力鉴定结论

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论。必要时,劳动能力鉴定结论的期限可延长30天。劳动能力鉴定结论应及时通知申请鉴定的单位和个人。

第五步:再次鉴定申请

对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人,可以在收到鉴定结论后的15天内向省级、直辖市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

第六步:劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤伤残鉴定涉及专业的法律知识,建议当事人咨询律师以获得法律服务,最大限度地维护自身合法权益。

延伸阅读
  1. 工伤伤残鉴定程序是怎样的
  2. 工伤鉴定的定义和范围
  3. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
  4. 工伤未达到伤残等级的索赔方法
  5. 工伤事故赔偿责任下的费用承担

工伤鉴定热门知识

  1. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  2. 眼睛轻伤鉴定标准
  3. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  4. 交通事故伤残鉴定费用的支付责任
  5. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  6. 工伤鉴定标准
  7. 工伤鉴定申请材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本