上下班工伤鉴定标准范围

上下班工伤鉴定标准范围的概述

根据我国的规定，上下班途中发生的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，若非本人主要责任，则应被认定为工伤。

《规定》对工伤的认定情形

根据最新颁布的《规定》，社会保险行政部门认定以下四种情形为工伤，人民法院应给予支持：

1. 职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或社会保险行政部门未能证明伤害非工作原因导致；
2. 职工参加用人单位组织或受其指派参加其他单位组织的活动时受到伤害；
3. 在工作时间内，职工在多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域内受到伤害；
4. 其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害。

因公外出期间的工伤认定

为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，《规定》第五条第二款规定，职工因公外出期间，只要不是从事与工作或受用人单位指派的学习、开会无关的个人活动而导致伤害，原则上应被认定为工伤。

交通事故与工伤赔偿的关系

根据以上详细介绍，我们了解到，劳动者在上下班途中发生交通事故受伤时，有权要求对方进行交通事故赔偿。然而，是否可以申请工伤赔偿还需根据具体事故情况来判断。若符合上述四种标准之一，则属于工伤，受伤劳动者可以提出工伤赔偿申请。若您的情况较为复杂，本网站还提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。