工伤鉴定十级标准是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

工伤鉴定十级标准是什么

点击数:5 更新时间:2024-09-28

 
79412
是对职工受的工伤情况做一个鉴定,为的是根据鉴定的等级对工伤职工进行提供依据。而工伤鉴定分为了十个等级,其中第十级算是相对较轻的工伤,每一级的鉴定标准都是不同的。那么工伤鉴定十级标准是怎样的呢?

工伤鉴定标准——职工工伤与致残等级分级(十级)

根据工伤与致残等级分级标准,以下是十级工伤鉴定的具体标准:

一级

符合中度毁容标准之一项者。

二级

面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2。

三级

全身瘢痕面积5%,但≥1%。

四级

外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。

五级

椎间盘突出症未做手术者。

六级

一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

七级

指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)。

八级

手背植皮面积50cm2,并有明显瘢痕。

九级

手掌、足掌植皮面积30%者。

十级

除拇趾外,余3~4指末节缺失。

以上是十级工伤鉴定的具体标准,根据伤情,可以初步确定工伤等级。

延伸阅读
  1. 跖骨骨折工伤几级伤残
  2. 专业律师解读听力职业病鉴定新标准
  3. 十级伤残工伤评定赔偿标准解析
  4. 如何进行工伤保险的十级赔偿
  5. 如何确定中指骨折的伤残等级?

工伤鉴定热门知识

  1. 打架轻微伤赔偿2万多吗,赔偿费用有哪些
  2. 快递丢失损毁:法律上的赔偿责任
  3. 工伤鉴定程序
  4. 骨折工伤级别鉴定标准
  5. 工伤是否属劳动争议
  6. 眼睛工伤鉴定标准是怎样的
  7. 工伤鉴定标准全国统一吗
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本