工作的时候小手指掉了要赔多少钱
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

工作的时候小手指掉了要赔多少钱

点击数:20 更新时间:2024-01-24

 
79294
手指在工作中是很重要的,是需要注意保护的。不过有的人可能会在工作中因为自己的一时大意,或者各种各样的原因,会发生工伤。如果自己的手指因此受到损害的,是可以找用人单位赔偿的。那么,工作的时候小手指掉了要赔多少钱?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

工伤等级鉴定标准及赔偿数额

根据最新的《工伤等级鉴定标准》,可以将工伤认定为“十级”。赔偿数额根据地域性有所限制,具体问题需要咨询所在地的人力资源和社会保障局的工伤认定科,他们能提供最准确的答案。

工伤认定决定内容规定

工伤认定决定应包括以下内容:

  1. 用人单位全称
  2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码
  3. 受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论
  4. 认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据
  5. 认定结论
  6. 不服认定决定申请行政复议的部门和期限
  7. 作出认定决定的时间

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

伤残补助金赔偿金额的计算公式

根据《工伤保险条例》,伤残补助金的支付标准如下:

根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。

延伸阅读
  1. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  2. 劳动者伤残鉴定结论及其补偿待遇
  3. 工伤赔偿可以请法律援助律师吗
  4. 工伤致死赔偿的相关规定
  5. 工伤骨折十级赔偿标准详解

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序及申请
  2. 眼睛轻伤鉴定标准
  3. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  4. 交通事故伤残鉴定费用的支付责任
  5. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  6. 工伤鉴定标准
  7. 工伤鉴定申请材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本