点击数:7 更新时间:2025-02-08
1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间),工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间享受伙食补助。
1. 一般伤害(未达到残疾)的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 伤残的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的情况下,根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(如果生活有困难的情况下)。如果职工被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间),工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间享受伙食补助。
1. 癫痫轻度。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍。
3. 脑挫裂伤无功能障碍。
4. 开颅手术后无功能障碍者。
5. 颅内异物无功能障碍。
6. 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
7. 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
8. 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
9. 颈部瘢痕畸形,不影响活动。
10. 全身瘢痕占体表面积≥5%。
1. 从工伤保险基金中按月支付。
2. 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。
3. 到达退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
4. 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。