职工工伤申请流程
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职工工伤申请流程

点击数:30 更新时间:2024-02-17

 
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职工发生工伤是件很不幸的事情,有的劳动者不知道应该怎么维护自己的合法权益,其实这时候最为紧要的事情就是进行工伤认定。经过法定程序认定是工伤的,才能有底气向用人单位主张赔偿。那么,职工工伤申请流程是怎样的呢?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

职工工伤申请流程

一、申请

职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,受伤职工可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定;

二、审核

劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

三、调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

四、认定

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

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