司机兼职搬运摔伤

案情简介：司机兼职转移跌伤

洪某兰购买了一辆卡车，聘请付某华做司机并担任管理。因轿车经常跑长途运送，付某华找到彭某辉一同作业，工资按营业额提成。洪某兰将联系到的运送事务交给付某华和彭某辉。2010年10月24日，彭某辉和付某华将一车硅石运往福建，因没有组织专门的转移工，彭某辉在协助转移硅石时，不小心从两车之间摔到地上，形成七级伤残。彭某辉和洪某兰就为谁是雇主，彭某辉所受损失由谁补偿的问题洽谈未果，彭某辉申述到法院，要求法院依法判决，主持公道。

法院审理：车主按责补偿12万元

2012年12月4日，一审法院判定洪某兰是雇主，并补偿彭某辉损失的80%即119323.15元。

律师说法：兼职中雇佣联系如何确定

该案中洪某兰作为车主，将联系到的事务交给付某华和彭某辉，彭某辉事实上是为洪某兰供给劳务，也是在洪某兰处结算运费，因而洪某兰是彭某辉的雇主，应当对彭某辉的危害承当补偿职责。

受《民法》有关雇佣联系的维护。在法律法规中凡是涉及雇主与雇工，就可以推定两者之间存在雇佣联系。在日常兼职的行为中，双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同，可以确定双方存在雇佣联系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定，只要符合一方提供劳务，另一方支付报酬的要件，仍然可以确定双方存在雇佣联系。因此，彭某辉的兼职行为适用雇佣联系的相关法律规定，可以通过雇佣联系予以维护。因此法院判定被告洪某兰承担责任是合理的。