在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料
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在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料

点击数:26 更新时间:2024-06-23

 
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乌鲁木齐工伤认定工作程序

申请工伤认定

根据职业病防治法规定,当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,按照前款规定提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请所需材料

参保单位需提供的申报材料:

  1. 工伤认定申请表
  2. 伤者的身份证原件、复印件
  3. 劳动合同的原件和复印件,以及能够证明劳动关系的其他材料
  4. 受伤后的医疗诊断书(原件)
  5. 单位出具的详细的事故调查报告(含证人姓名、联系电话和身份证复印件)
  6. 因交通事故受到伤害的,出具《道路交通事故责任认定书》(原件)
  7. 属死亡事故的,出具《医院死亡证明书》(原件)

非参保单位需提供的申报材料:

  1. 工伤认定申请表
  2. 提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,例如劳动合同书、工作记录卡、工资表、考勤表、工作证、同事证明材料或从事本职工作的证明材料
  3. 用人单位营业执照(复印件)
  4. 用人单位法定代表人姓名、联系电话
  5. 受伤后的首次医疗诊断书(原件)
  6. 伤者的身份证(原件、复印件)
  7. 有关的旁证证明材料,例如受伤时在场的证人、证言(提供证人身份证复印件,书面材料需证人签字、按手印)
  8. 属交通事故的:出具《道路交通事故责任认定书》(原件)
  9. 属死亡事故的:出具《医院死亡证明书》(原件)

受理立案

如果工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内,劳动保障行政部门应当受理。

如果申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

劳动保障行政部门受理或不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。

调查审理

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合调查,据实提供情况和证明材料。

劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

如果职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

做出行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

申请复议或提起诉讼

如果职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

经办机构:乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤保险处。

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